Kadrowa / Kadrowy w szkole

Zakres obowiązków:

1. Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem, wynagradzaniem i zwalnianiem poszczególnych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych oraz wykonywanie wszelkich prac związanych z ruchem służbowym, w tym:

• sporządzaniem umów i świadectw pracy,
• dokonywaniem przeszeregowań np. w związku z uzyskaniem stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli;

1. Prowadzenie spraw osobowych nauczycieli, pracowników administracyjnych i obsługowych:

• wystawianie zaświadczeń pracy,
• świadectw pracy,
• wystawianie innych dokumentów wynikających z trwania i rozwiązania stosunku pracy;
• sporządzanie kserokopii dokumentów kadrowo-księgowych,
• nagrody jubileuszowe i inne.

1. Sporządzanie zmian wynagrodzeń w wyniku regulacji płac.

1. Prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzeniem urlopów:

• wypoczynkowych i szkoleniowych,
• macierzyńskich i wychowawczych,
• zdrowotnych nauczycieli,
• innych (siła wyższa, urlop na żądanie, bezpłatny).

1. Kompletowanie wniosków związanych z przejściem na emeryturę lub rentę poszczególnych pracowników.

1. Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw osobowych (sprawozdania dla Głównego Urzędu Statystycznego) min. sprawozdanie: Z-06, Z-03, Z-05, Z-12.

1. Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich pracowników.

1. Prowadzenie rejestru szkoleń pracowniczych i kierowanie na nie pracowników szkoły: BHP, pierwsza pomoc, RODO.

1. Prowadzenie rejestru i kierowanie pracowników na badania lekarskie wstępne i okresowe.

1. Obsługa Platformy Usług Elektronicznej ZUS PUE ZUS.

1. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, m. in.:

• rejestracja pracowników należących do PPK.

1. Sporządzanie kserokopii dokumentów kadrowo-księgowych.

1. Ewidencja i prowadzenie PPK.

1. Rejestr wydawanych upoważnień pracowniczych i ich aktualizacja.

1. Współpraca DBFO Ochota.

1. Wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora szkoły.

1. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.; zabezpieczanie dokumentów i sprzętu po zakończeniu pracy; ochrona danych osobo