Junior Projektmanager – Energiedienstleistungen (m/w/d) (Projektleiter/in)

Ihre Aufgaben Ihre 3 Kerngebiete:

Geschäftsfeldentwicklung erneuerbare Energien

• Entwicklung neuer Energiedienstleistungen mit Schwerpunkt auf Contracting und dem Verkauf von Erzeugungsanlagen (z. B. Fernwärmekompaktstationen, Wärmepumpen, PV-Anlagen, Gasthermen) für private und gewerbliche Kundengruppen
• Planung, Koordinierung und Umsetzung von Nachverdichtungsmaßnahmen zur Kundengewinnung im Bestandnetz und von Maßnahmen zur Kundengewinnung in Netzausbaugebieten
• Koordination und Steuerung der internen Ansprechpartner zur Entwicklung und dem Ausbau des Fernwärmeanschlussgebietes
• Durchführung von Eigen- und Umfeldanalysen mit dem Blick auf branchenübliche Benchmarks für Energiedienstleistungen

Prozessoptimierung & Automatisierung

• Aufbau und Weiterentwicklung grundlegender Prozesse im Kundenservice mit Fokus auf Geschäftsfeldentwicklung und Bestandskundenmanagement
• Prüfung und Verfolgung von Impulsen um die Entwicklung, Implementierung und Vermarktung zukunftsfähiger Energiedienstleistungen voranzubringen
• Unternehmensübergreifende Projekt- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit energiedienstleistungsnahen Branchenvertretern
• Ausarbeitung neuer Möglichkeiten für die Vermarktung erneuerbarer Energien und Fernwärme

Ausbau des bestehenden Produkt- und Dienstleistungsportfolios

• Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios im Bereich Energiedienstleistungen (u. a. Photovoltaik, Fernwärme, Wärmeservice)
• Enge Abstimmung mit technischen, kaufmännischen und strategischen Fachbereichen zur Sicherstellung einer marktorientierten und wirtschaftlichen Produktgestaltung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen/ Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Branchenerfahrung in der Energiewirtschaft wünschenswert
• Unternehmerisches Denken und Handel sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise von hoher Qualität und Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytisches und interdisziplinäres Denken sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte/ Prozesse verständlich aufzubereiten

Warum wir?

• eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen sind für uns selbstverständlich
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• einen örtlich flexiblen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• qualifizierte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht
• 30 Tage Urlaub
• kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine
• coporate benefits
• Jobrad, KITA-Zuschuss und Gesundheitsförderung (z.B. Fitnesscenterzuschuss)

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