CONSULTOR DE VENDAS

Interno (Júnior, Pleno e Sênior)

Resumo da Vaga: Estamos em busca de um Consultor de Vendas interno motivado , que atue atendendo clientes remotamente, realizando vendas, montando pedidos e promovendo os serviços da empresa. Você será responsável por gerenciar sua carteira de clientes , acompanhando os serviços prestados e oferecendo oportunidades de ofertas e promoções. Processo Seletivo e Enquadramento de Nível Esta vaga possui uma trilha de carreira estruturada nos níveis Júnior, Pleno e Sênior. Durante o processo seletivo, os candidatos participarão de etapas de avaliação que poderão incluir testes de raciocínio lógico, perfil comportamental, comunicação, negociação e simulações de vendas. O resultado dessas avaliações, aliado à experiência profissional apresentada e ao desempenho nas entrevistas, será utilizado para definir o nível de contratação mais adequado ao perfil do candidato. Nosso objetivo é garantir que cada profissional ingresse em uma posição compatível com suas competências atuais, proporcionando desafios adequados e oportunidades reais de crescimento dentro da empresa. Importante: O nível de contratação será definido ao longo do processo seletivo, considerando experiência, competências técnicas e desempenho nas avaliações realizadas. Temos uma trilha de carreira estruturada. Os profissionais que entregam resultados, evoluem tecnicamente e demonstram aderência à cultura da empresa encontram oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento dentro da organização. O que você vai fazer no dia a dia:

Atender clientes remotamente, de forma clara, persuasiva e empática.

Realizar vendas e montar pedidos, identificando necessidades e oferecendo soluções personalizadas.

Promover os serviços da empresa e apresentar insights relevantes para os clientes.

Acompanhar a execução dos serviços junto ao cliente até a finalização.

Analisar dados da carteira de clientes para otimizar abordagens e estratégias de vendas.

Negociar de forma eficaz, mantendo profissionalismo e respeito aos prazos.

Trabalhar em equipe, colaborando com outros consultores e áreas da empresa.

Buscar constantemente superar metas de vendas e melhorar resultados.

Habilidades e requisitos:

Excelente comunicação e persuasão.

Organização e disciplina de execução.

Capacidade de aprender rápido.

Proatividade.

Responsabilidade sobre metas e indicadores.

Capacidade de trabalhar com CRM e processos comerciais.

Experiência comprovada em vendas (desejável).

Flexibilidade e adaptação a mudanças.

O que esperamos nos primeiros 90 dias:

0-30 dias: Aprender sobre produtos, serviços e processos; conhecer a base de clientes e dominar o CRM.

30-60 dias: Assumir carteira de clientes, realizar negociações autônomas, bater metas parciais e identificar oportunidades de vendas.

60-90 dias: Atender a carteira com consistência, superar metas mensais e contribuir com ideias para otimizar processos.

Diferenciais:

Ambiente colaborativo e orientado a resultados.

Crescimento e desenvolvimento contínuo na carreira de vendas.