Human Resources Business Partner - Bilingüe

Brindar acompañamiento estratégico como HR Business Partner en temas laborales bajo la legislación de Costa Rica, asegurando cumplimiento con el Código de Trabajo y políticas internas.

• Asesorar a líderes en la gestión de relaciones laborales, manejo de casos disciplinarios, conflictos y situaciones de alto riesgo laboral.
• Apoyar en la implementación y seguimiento de iniciativas de engagement, clima organizacional y cultura.
• Diseñar e implementar estrategias de retención de talento y reducción de rotación, con análisis de causas raíz y planes de acción.
• Gestionar la comunicación y acompañamiento de iniciativas de HR para poblaciones operativas y de alto volumen.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas internas de recursos humanos y alineación con lineamientos corporativos.
• Colaborar con áreas como Nómina, Legal y Operaciones para asegurar una gestión integral de los colaboradores.
• Monitorear indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, engagement, entre otros) y proponer acciones de mejora.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad 4 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, negocio, business