Recruiter (m/w/d) | Personal und Bildung | Bielefeld

Ihre Aufgaben

Aufgabenbeschreibung

Deine Aufgaben:

End-to-End-Verantwortung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess auf Augenhöhe und entwickelst unsere Candidate Journey kontinuierlich weiter. Dabei sorgst Du dafür, dass Bewerbende einen positiven Eindruck von Bethel.regional mitnehmen

Prozess-Optimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe kritisch, treibst die Optimierung des Bewerbungsprozesses voran und setzt neue Impulse für ein zukunftsfähiges Recruiting

Qualität und Tempo: Du hältst die Fäden in der Hand und begleitest unsere Führungskräfte so, dass wir durch kurze Reaktionszeiten im Wettbewerb um die besten Köpfe immer die Nase vorn haben

Beratungskompetenz & Sparring: Mit unseren Führungskräften schärfst Du die Anforderungen und zeigst mutig Alternativen auf

Aktive Ansprache und Netzwerke: Für schwer zu besetzende Positionen gehst Du gezielt ins Active Sourcing, identifizierst Talente auf Plattformen sowie Events und begeisterst sie mit einer individuellen Ansprache für uns. Netzwerke und einen strategischen Talentpool baust Du Dir aktiv auf und pflegst die Kontakte

Ihr Profil

Was Du mitbringen solltest:

Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie – oder einen Quereinstieg, den Du gut erklären kannst

Erfahrung: Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im Recruiting und hast bereits erfolgreich Kanäle für die Direktansprache (Active Sourcing) genutzt

Organisationsstärke:

Voraussetzungen

siehe Profil

Wir haben da einiges für Dich:

Arbeitgeber: Stiftung Bethel

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: 33617 Bielefeld

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 16. November 2026

Attraktive Vergütung: Nach AVR DD (Tarif der Diakonie Deutschland), EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.457,72 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung, bezogen auf Vollzeit mit 39 Wochenstunden) + Jahressonderzahlung

Erholung: Genieße 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Für eine langfristige Perspektive bei Bethel.regional

Teilzeit: Bis zu 32 Stunden pro Woche

Flexibilität: Ein flexibler Arbeitsbeginn und individuelle Arbeitszeitgestaltung für Deine optimale Work-Life-Balance

Altersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sichert Deine Zukunft

Zusatzleistungen: Mitarbeitendenrabatte und weitere starke Sozialleistungen

Weiterbildung: Gezielte Fortbildungen im Bereich Recruiting

Kurze Entscheidungswege und ein Recruiting-Prozess, den du selbst mitgestalten kannst

Kontakt

Stiftung Bethel

Herr Recruiting-Team Bethel.regional

0521 1441975 33617 Bielefeld

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