eine Leitung für die Abteilung Haushalt und Controlling (w/m/d). (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin befristet für zwei Jahre für den Fachbereich Finanzen

eine Leitung für die Abteilung Haushalt und Controlling (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche strategische, operative und personelle Leitung und

Weiterentwicklung der Abteilung Haushalt - Controlling

• Verantwortlichkeit für die Aufstellung, Ausführung und Überwachung der

Haushaltspläne, einschließlich aller gesetzlich geforderten Bestandteile und Anlagen

• Koordination der Berichterstattung und Beteiligung der politischen Gremien

in Haushalts- und Controllingfragen

• Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Konzepten und Analysen zur

Entscheidungsvorbereitung von Politik und Verwaltungsleitung

• Mitarbeit in Projektgruppen, Arbeitskreisen und Arbeitsgemeinschaften

Ihr Profil:

• Erfogreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Öffentliche)

Betriebswirtschaftslehreoder Public Management (Bachelor) oder

• erfogreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kommunalverwaltung

(Bachelor of Laws)oder

• erfolgreich abgeschlossener Verwaltungs- oder Angestelltenlehrgang II

(Verwaltungsfachwirt/-in)

• mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie soziale

Führungskompetenz wären wünschenswert

• gesucht wird eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die aufgrund

ihrer Ausbildung in der Lage ist, die beschriebenen Aufgaben fachlich sicher wahrzunehmen

• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und hohe Motivation
• ausgeprägte Eigeninitiative und Dynamik, Belastbarkeit und zeitliche

Flexibilität

• Kreativität und Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen
• sicheres Auftreten in Wort und Schrift, auch in der Öffentlichkeit und vor

den politischen Gremien

• Erfahrungen mit SAP wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Bezahlung: bis zur EG 12 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Befristung:befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung. Eine Weiterbeschäftigung über den Befristungszeitraum hinaus ist nicht ausgeschlossen. Dienstbeginn: sofort Bewerbungsfrist: 09.08.2026

Wir bieten:

• leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den

öffentlichen Dienst (TVöD)

• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelleund die Möglichkeit von alternierender

Telearbeit (Homeoffice)

• individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes

Jobticket für den VRR

• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderungwie Mobile Massagen am

Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)

• eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfefür Sie

und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie

• einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz(ob mit dem ÖPNV,

Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum 09.08.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben.

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragenbeantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1117