COORDENADOR ADMINISTRADOR DE PESSOAL

Coordenador de Administração de Pessoal | Processo Interno e Externo

💼 Sobre a oportunidade

Estamos em busca de profissionais que queiram dar um novo passo na sua trajetória e assumir um papel de liderança na Sousa & Couto .

Abrimos o processo seletivo para Coordenedor de Administração de Pessoal , conduzido de forma interna e externa , com o objetivo de identificar talentos preparados para liderar, desenvolver pessoas e fortalecer ainda mais a nossa área.

Aqui, acreditamos no crescimento por meio de oportunidades reais. Valorizamos pessoas que tenham vontade de evoluir, assumir novos desafios e gerar impacto seja você que já faz parte da nossa história ou alguém que venha para somar com novas experiências.

Essa é uma oportunidade para atuar de forma estratégica, contribuindo diretamente para a evolução dos processos e resultados da área.

🎯 Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal • Garantir a execução, conferência e validação das rotinas trabalhistas • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária • Atuar com planejamento trabalhista e mitigação de riscos • Supervisionar processos de folha de pagamento, encargos e eSocial • Garantir a correta utilização dos sistemas e ferramentas da área • Acompanhar indicadores de desempenho e resultados • Promover melhorias, padronização e eficiência dos processos

🔎 Requisitos e qualificações (alinhados ao Mapa de Carreira)

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins • Experiência mínima de 8 anos na área de Administração de Pessoal
• Conhecimento sólido e avançado em:

Legislação trabalhista e previdenciária

Planejamento trabalhista

Folha de pagamento e encargos

eSocial e obrigações acessórias

• Experiência prática com:

Sistemas de folha de pagamento e ERP

Ferramentas e rotinas da área de DP

✨ Diferenciais

• MBA em Direito Trabalhista ou áreas correlatas • Formação ou treinamentos em liderança

🧠 Competências esperadas

• Liderança e desenvolvimento de pessoas • Pensamento estratégico e tomada de decisão • Comunicação clara e influência • Organização e gestão de prioridades • Perfil analítico e foco em resultados