HR Adviseur

SLO (Foundation for Curriculum Development)UtrechtEURESavaldatud 04.08.2026
Nõutav:Senior

Vragen over deze vacature

Neem contact op met: Brett Michiels +31621937965 (ook bereikbaar via WhatsApp) b.michiels@high-quality.nl

Sollicitatieprocedure - Solliciteer

Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 3 werkdagen weten of deze rol bij je past.

  • Telefonisch Interview

Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.

  • Online gesprek

In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.

  • Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)

Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.

  • Contractvoorstel

Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.

  • In dienst

Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!

HR Adviseur Vacature

alert AMERSFOORT | 24 - 32 uur | HBO | € 3500 - € 5500

  • Wat je krijgt - De organisatie

Voor SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum in Amersfoort, zijn wij ter uitbreiding van het team op zoek naar een HR-adviseur voor 24 tot 32 uur per week. In deze generalistische HR-functie adviseer je o.a. leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Wat je gaat doen

Als HR adviseur bij SLO maak je deel uit van het HR-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit een senior HR adviseur met coördinerende verantwoordelijkheden, twee HR adviseurs en drie HR medewerkers. Naast HR omvat de afdeling Bedrijfsvoering ook de teams Financiën, Facilitair, Projectassistenten en ICT. Vanwege het vertrek van de HR adviseur en groei van de organisatie zijn wij op zoek naar twee HR adviseurs.

Binnen het HR-team krijg je te maken met een brede en afwisselende vraagstelling: van aanbestedingen en recruitment tot procesoptimalisaties en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het H...