Practicante Profesional de People Analytics & HR Systems

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. Nos encontramos en la búsqueda de un Ingenierio(a) de Certificación de Productos

Consolidar, depurar y gestionar información proveniente de los sistemas de Recursos Humanos, nómina, asistencia y otras fuentes corporativas, garantizando la calidad e integridad de los datos. Ejecutar validaciones y conciliaciones de información crítica, incluyendo datos organizacionales, remuneraciones, centros de costo, localidades y otros registros con impacto en la administración de personal y nómina. Elaborar, actualizar y analizar reportes, dashboards e indicadores relacionados con dotación, costo de personal, nómina, asistencia, ausentismo, vacaciones, rotación y otros KPI de Recursos Humanos. Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora mediante el análisis de datos, generando insights para apoyar la toma de decisiones. Participar en proyectos de automatización y optimización de procesos mediante herramientas como Excel, Power Query y Power BI. Brindar soporte en la gestión y mejora continua de los sistemas de Recursos Humanos, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y a la confiabilidad de la información. Apoyar en procesos de administración de personal, incluyendo la gestión documental de nuevos ingresos, seguimiento de contratos, SCTR y control de fotochecks. Documentar procedimientos, controles y buenas prácticas que contribuyan al fortalecimiento de la gestión de datos y la mejora continua del área.

Egresado(a) o bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de la Información, Ciencia de Datos, Estadística, Economía, Administración, Finanzas o afines. Interés por desarrollarse en áreas de People Analytics, Business Intelligence, Gestión de Datos y HR Systems. Manejo de Excel a nivel avanzado (indispensable). Conocimientos de Power BI y/o Power Query (deseable). Conocimientos en análisis de datos, construcción de indicadores y elaboración de reportes. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Deseable experiencia previa (prácticas preprofesionales, proyectos académicos o laborales) relacionada con análisis de datos, automatización de procesos o gestión de información.

Seguro Particular de Formación laboral Beneficios corporativos Trabajo híbrido