PRACOWNIK OCHRONY CARREFOUR KĘDZIERZYN-KOŹLE

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie obserwacji obiektu handlowego z wykorzystaniem systemu monitoringu.
• Podejmowanie interwencji oraz dokonywanie ujęć osób dopuszczających się kradzieży lub innych czynów zabronionych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Ochrona mienia znajdującego się na terenie obiektu handlowego oraz przeciwdziałanie stratom.
• Stała kontrola bezpieczeństwa na terenie obiektu oraz reagowanie na sytuacje zagrażające bezpieczeństwu klientów i personelu.
• Współpraca z kierownictwem sklepu oraz odpowiednimi służbami w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa.
• Sporządzanie dokumentacji służbowej z przeprowadzonych interwencji i zdarzeń.
• Dbanie o przestrzeganie obowiązujących procedur bezpieczeństwa i standardów ochrony.

Wymagania:

• wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne
• pozostałe: Wyk. bez znaczenia.
• Doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika ochrony, mile widziane w obiektach handlowych.
• Niekaralność oraz wysoka kultura osobista.
• Zaangażowanie i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.
• Spostrzegawczość oraz umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach wymagających interwencji.
• Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej.
• Dyspozycyjność oraz gotowość do pracy zmianowej.

Oferujemy:

• Umowa zlecenie - około 160 h.
• 31,40 złotych brutto/godz.
• Regularne i terminowe wypłaty zgodnie z rocznym harmonogramem.
• Bezpłatną prywatną opiekę medyczną w ogólnopolskiej sieci LUX MED.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.
• Pełne niezbędne wyposażenie oraz umundurowanie odpowiedniej jakości.
• Możliwość pracy na zmianach dziennych i nocnych.
• Elastyczny grafik pracy dostosowany do dyspozycyjności.

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Elastyczny czas pracy
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Program rekomendacji pracowników
• Praca w systemie 8/12/16 godzinnym w zaleŻności od decyzji managera obiektu.

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty