Auxiliar nomina

Auxiliar de Nómina

Garantizar la liquidación oportuna y exacta de la nómina, seguridad social, prestaciones sociales y recargos operativos del personal (especialmente personal operativo/guardas), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los estándares de la compañía.

Salario: Sueldo básico $1.750.905 + subsidio de transporte de ley $249.095 + Bono por metas N.C.S: $328.000

• Perfil: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, contables o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en manejo de nómina igual o superior a 200 empleados.

Requisitos del Perfil

Formación académica: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, contables, finanzas o afines.

Experiencia: Mínimo 2 años desempeñando funciones de liquidación de nómina para plantas de personal iguales o superiores a 200 empleados.

Conocimientos clave sugeridos (Sector Seguridad):

• Dominio en liquidación de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos (fundamental para turnos rotativos).
• Manejo de software de nómina (por ejemplo: Siigo, Novasoft, Kactus, CG1 o similares) y Excel intermedio/avanzado.
• Normativa laboral colombiana vigente, seguridad social (PILA), retención en la fuente y aportes parafiscales.
• Reportes y requerimientos ante la UGPP e incapacidades (ARL/EPS).

2. Funciones Principales

1. Liquidación de Nómina: Procesar y validar la nómina quincenal o mensual del personal administrativo y operativo, asegurando el cálculo correcto de devengados y deducciones.
2. Control de Novedades: Recopilar, digitar y verificar novedades diarias (horas extras, recargos, incapacidades, licencias, permisos y sanciones).
3. Seguridad Social: Enlazar y procesar la planilla integrada de liquidación de aportes (PILA) y hacer seguimiento al cobro de incapacidades ante EPS y ARL.
4. Liquidación de Prestaciones y Contratos: Liquidar prima, cesantías, intereses, vacaciones y liquidaciones definitivas de contrato.
5. Atención al Empleado: Dar respuesta clara y oportuna a las consultas, reclamos o solicitudes de certificados salariales del personal.

3. Condiciones Laborales y Compensación

Sueldo Básico: $1.750.905 Subsidio de Transporte de Ley: $249.095 Bono por Metas (N.C.S.): $328.000 (No Constitutivo de Salario) Ingreso Total Aprox.: $2.328.000 Tipo de Contrato: [A definir: p. ej. Término Indefinido / Obra o Labor] Horario: [A definir: p. ej. Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y Sábados media jornada]

4. Competencias Clave (Habilidades Subjetivas)

• Atención al detalle y precisión numérica: Tolerancia cero al error en cálculos salariales.
• Manejo del estrés y trabajo bajo presión: Capacidad para cumplir cierres estrictos de nómina.
• Organización y planeación: Alta capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos e información heterogénea.
• Ética y confidencialidad: Manejo riguroso de la información sensible de los colaboradores.

-Requerimientos-

Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica años de experiencia Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide