Analista de Prevenção a Fraudes Sênior | Dados

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área: Atuar na construção, evolução e monitoramento das estratégias de prevenção a fraudes da operação de meios de pagamento, garantindo equilíbrio entre mitigação de riscos, aprovação de transações e experiência do cliente. Objetivos do cargo: Desenvolver, implementar e otimizar estratégias antifraude por meio da análise de dados, modelagem de regras, monitoramento de indicadores e evolução contínua dos controles preventivos da operação.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e monitorar estratégias de prevenção a fraudes transacionais;Realizar análises, simulações, backtests e estudos de comportamento de fraude;Parametrizar e acompanhar regras em motores antifraude, como Falcon e VRM;Monitorar indicadores de performance, aprovação, captura de fraude e falsos positivos;Apoiar a evolução de processos, ferramentas e controles junto às áreas parceiras.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Experiência em Prevenção a Fraudes, Risco ou Fraud Analytics;Vivência em Instituições Financeiras, Fintechs, Bancos ou Meios de Pagamento;Conhecimento em monitoramento transacional e estratégias antifraude;Experiência com SQL e Python;Vivência com análise de dados e modelagem de regras antifraude.Experiência com Falcon;Não obrigatório, mas será incrível se tiver:Conhecimento em VRM;Conhecimento em Databricks;Experiência com Inteligência Artificial ou Machine Learning aplicados à prevenção a fraudes.Informações adicionaisVale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Zenklub;Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;