Analista de Design e Vídeo Sênior | Bilíngue

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: São Paulo/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área que você irá atuar: Estruturar e governar os sistemas criativos da Corpay, garantindo consistência visual, escalabilidade e qualidade na produção de conteúdo em diferentes canais e mercados.Objetivos do cargo que você irá atuar: Desenvolver a arquitetura visual da operação por meio de design systems, frameworks, playbooks e diretrizes criativas que orientem a produção de conteúdo, fortaleçam o posicionamento da marca e assegurem governança criativa.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver sistemas escaláveis de identidade visual, templates e componentes gráficos.Criar playbooks, guidelines e frameworks de design para padronização da produção criativa.Atuar como referência de direção de arte, traduzindo estratégias em soluções visuais consistentes.Estruturar processos de revisão criativa e critérios de qualidade para os materiais produzidos.Pesquisar tendências e propor melhorias contínuas para a evolução da experiência da marca.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Inglês avançado ou fluente.Experiência na criação e gestão de Design Systems.Conhecimento sólido em Branding e construção de identidade visual.Experiência com vídeo, Motion Design e Design Digital.Vivência em governança criativa, definição de padrões e direcionamento visual.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Experiência na criação de playbooks e frameworks criativos.Atuação em ambientes de alta escala de produção de conteúdo.Vivência com bibliotecas de ativos e gestão de templates.Experiência apoiando equipes multidisciplinares de criação.Forte acompanhamento de tendências e inovação em design.Informações adicionaisVale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Zenklub;Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;