Mitarbeiter (m/w/d) Telefonzentrale, Büroadministration und Fuhrparkverwaltung
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Für unsere Niederlassung in Würzburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Mitarbeiter (m/w/d) Telefonzentrale, Büroadministration und Fuhrparkverwaltung
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Betreuung unserer Auszubildenden
- Entgegennahme von eingehenden Anrufen und entsprechende Bearbeitung oder Weiterleitung
- Aufnahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen
- Disposition der Servicetechniker
- Kommunikation mit zentralen Überwachungsstellen (z.B. Disposition Prüfungstermine, Bearbeitung und Archivierung von Prüfberichten)
- Administration der Fuhrparkverwaltung
- Administration der allgemeinen Post- und Wareneingänge
- Administration der allgemeinen Büroorganisation
- Administration von Arbeitskleidung und Werkzeugen
- Schnittstelle zu Vertriebsassistenzen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Ausbilderschein oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
- Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zu priorisieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegendes technisches Verständnis wünschenswert
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
- Berichtet direkt an Niederlassungsleiter mit vielseitigen, eigenständigen Verantwortungsbereichen
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz in einer modernen Niederlassung mit sehr guter Verkehrsanbindung im Gewerbepark Regensburg, ausreichend Parkplätze
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Übertrag Resturlaub bis 30.04. des Folgejahres
- 38-Stunden-Woche (Montag-Freitag), schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Angebot zum Fahrradleasing sowie Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass
- Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogram
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