Duales Studium - Maschinenbau (m/w/d)

Einleitung

Die Firma Gebr. SCHMID bietet für 2027 duale Studienplätze in der Fachrichtung Maschinenbau (m/w/d) an - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Praktische Studieninhalte

Als dualer Student mit der Fachrichtung Maschinenbau bist du aktiv ander Entwicklung und Konstruktion von kleinen Einzelteilen,Komponenten und gesamten Maschinen beteiligt. Von Anfang an bistdu Teil eines starken Teams. Wichtig ist besonders dein technischesInteresse sowie deine Kreativität Es wird nicht langweilig: Beim Bearbeiten von verschiedensteninnovativen Projekten im Team hast du die Chance, dir neueFähigkeiten anzueignen, deine persönlichen Kompetenzen zu stärken,diese lösungsorientiert anzuwenden und über dich hinauszuwachsen

Das solltest du mitbringen

Kreativität & die Lust Neues zu schaffen

Teamfähigkeit Logisch orientierte Denkweise - auch bei komplexen Zusammenhängen Gute Fähigkeiten & Kenntnisse in Mathematik und Physik

Räumliches Denkvermögen

Daten & Fakten zum Studium Schulische Voraussetzungen: Abitur oder Fachabitur

Wir bieten

DEINE Vorteile bei SCHMID Überdurchschnittliche und attraktive Ausbildungsvergütung Geschenkkarte bei guten Noten Betriebsrestaurant mit eigenem Koch - Bezuschussung zum Betriebsrestaurant für unsere Auszubildenden Gemeinsame Aktivitäten und Stärkung sozialer Interaktionen durch regelmäßige Azubi-Treffen und Azubi-Ausflüge Hohe Übernahmequote von nahezu 100% Hauseigene Lehrwerkstatt & moderne Arbeitsplätze Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot, spezifischauf die Auszubildenden und dualen Studenten angepasst Dauer: 3 Jahre / 6 Semester Wechselzyklus zwischen Unternehmen und DHBWHorb

Späterer Einsatz: Konstruktion / Auftragsbearbeitung/ Produktmanagement Das bietet die SCHMID Group: Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in einem weltweit agierenden Unternehmen

Aktive Beteiligung an Projekten mit den größten Leiterplatten und Halbleiterherstellern der Welt Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld

Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase

Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen

Faire und attraktive Entlohnung

Angenehmes und konstruktives Betriebsklima

Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance

Innerbetriebliches Restaurant

Betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass - Zuschuss zu diversen Sportangeboten, SCHMID Gesundheitstag u.v.m)

Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten „Corporate Benefits“ bei diversen namenhaften Firmen