Senior Talent Partner (m/f/d)

Satellite TalentBerlinarbeitnowavaldatud 14.09.2026
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💡 Die Rolle

Satellite Talent ist Dein eingebettetes Recruiting-Powerhouse. Wir arbeiten mit ambitionierten Start-ups und Scale-ups zusammen und unterstĂŒtzen ihre Teams dabei, die richtigen Talente schnell zu gewinnen.

Als Senior Talent Partner arbeitest du jeweils eng mit einem unserer Kunden zusammen und bist vollstĂ€ndig in deren Team integriert – als ihr Inhouse-Recruiting-Experte.

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst Recruiting-Strategien und berĂ€tst Stakeholder auf Augenhöhe. Dabei schaffst du eine erstklassige Experience fĂŒr Kandidat:innen und Hiring Teams.

Du hast den Fokus und die Verantwortung einer Inhouse-Position und profitierst gleichzeitig von der Abwechslung und den Lernmöglichkeiten, die die Zusammenarbeit mit verschiedenen ambitionierten Unternehmen ĂŒber die Zeit hinweg bietet.

Tasks

🔬 Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit GrĂŒnder:innen und Hiring Manager:innen zusammen, definierst Rollenprofile, priorisierst Einstellungen und entwickelst passende Recruiting-Strategien.

Du identifizierst, sprichst an und qualifizierst Kandidat:innen ĂŒber verschiedene KanĂ€le und sorgst fĂŒr eine professionelle und positive Candidate Experience.

Du berÀtst Stakeholder mit klaren Markt-Insights zu Themen wie Gehaltsbenchmarks, Rollenprofilen und Candidate Fit.

Du fĂŒhrst Interviews, moderierst Debriefings und unterstĂŒtzt beim Angebotsprozess, um eine erstklassige Candidate Experience sicherzustellen.

Du entwickelst und optimierst Recruiting-Prozesse, Tools und Playbooks – sowohl fĂŒr unsere Kunden als auch fĂŒr Satellite.

Du teilst dein Wissen im Team und unterstĂŒtzt Kolleg:innen mit Best Practices im Recruiting.

Requirements

✅ Unsere Anforderungen

Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Tech-Umfeld oder mit einer Mischung aus Tech- und Business-Rollen.

Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Ansprache und Bewertung von Kandidat:innen ĂŒber verschiedene KanĂ€le.

FĂ€higkeit, Stakeholder zu Themen wie Markttrends, Rollenprofilen und Hiring-Entscheidungen zu beraten.

Erfahrung darin, Recruiting-Prozesse und Tools zu optimieren, um AblÀufe effizienter zu gestalten.

Teamorientierte Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Satellite-Team.

Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Du bist in Berlin ansÀssig.

Du bist offen fĂŒr hybrides Arbeiten: ein Tag pro Woche in einem Satellite-Co-Working-Space sowie gelegentliche On-Site-Tage bei Kunden.

Benefits

đŸ›°ïž Warum Satellite?

Arbeite wie ein Inhouse-Recruiter, wÀhrend du gleichzeitig Erfahrung mit einigen der spannendsten Start-ups und Scale-ups Europas sammelst.

Werde Teil einer sehr kollaborativen Kultur, die eine echte Inhouse-MentalitÀt lebt.

WĂ€hle die Benefits, die am besten zu dir passen: eine Edenred Wellbeing Card oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Erhalte ein MacBook fĂŒr deine Arbeit.

Nutze interne Trainings mit externen Talent-Acquisition-Expert:innen, um deine Skills weiterzuentwickeln.

Profitiere von FlexibilitÀt, Autonomie und einer Kultur ohne Micromanagement.

Arbeite in einem remote-freundlichen Team in Deutschland, Spanien, Portugal und Irland – mit einem festen Co-Working-Tag pro Woche und regelmĂ€ĂŸigen Offsites in StĂ€dten wie Berlin oder Barcelona.

Gestalte ein wachsendes Unternehmen in einer frĂŒhen Phase aktiv mit und habe direkten Einfluss darauf, wie wir uns weiterentwickeln.

đŸ’¶ Jahresgehalt: Die Gehaltsspanne fĂŒr die Rolle Senior Talent Partner liegt bei 60.000 € – 65.000 € brutto jĂ€hrlich, zusĂ€tzlich zu einem Unternehmens-Performance-Bonus.

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Bitte reiche Deinen Lebenslauf in englischer Sprache ein.

Wenn du dich in dieser Rolle wiedererkennst, freuen wir uns darauf, von dir zu hören und dich kennenzulernen!

Satellite Talent legt großen Wert auf Diversity, Equity und Inclusion. Wir heißen Bewerber:innen aller HintergrĂŒnde und IdentitĂ€ten willkommen und bewerten Kandidat:innen ausschließlich auf Basis ihrer FĂ€higkeiten und ihres Potenzials. Unser Ziel ist ein unterstĂŒtzendes und inklusives Umfeld, in dem jede Stimme gehört und respektiert wird.

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