Supervisor(a) de Canais
Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nosso time de Canais, atuando como Supervisor(a) de Canais! đżïžJĂĄ imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil? Atendemos mais de 20 mil clientes em todo o paĂs e somos lĂderes em software de gestĂŁo na nuvem para o setor gastronĂŽmico! AlĂ©m disso, somos uma das Super Integradoras do iFood, entregando uma solução completa â do Ponto de Venda Ă Retaguarda. IncrĂvel, nĂ©?E tem mais: o iFood Ă© nosso investidor!Isso significa que estamos em crescimento exponencial e acelerado â por isso, queremos pessoas que compartilhem da nossa energia, da nossa vontade de inovar e de revolucionar o mercado de food service, para crescer junto com a gente! đđ§Ąï»ż
Responsabilidades e atribuiçÔes
O que vai fazer parte do seu dia a dia đŒ
VocĂȘ irĂĄ estruturar a nova ĂĄrea de implantação de parceiros, definindo fluxos de trabalho e assegurando entregas consistentes. Desenvolver a equipe por meio de capacitaçÔes, orientação e acompanhamento individual, contribuindo tambĂ©m para a contratação e integração de profissionais. Organizar a carteira e os contatos, avaliar resultados e reportar avanços e pontos de atenção Ă liderança, articulando soluçÔes entre ĂĄreas para aprimorar a operação e a experiĂȘncia dos parceiros. Olhe abaixo:
- Executar açÔes de engajamento e contribuir para um ambiente colaborativo.
- Garantir a qualidade e consistĂȘncia dos processos de implantação dos parceiros.
- Acompanhar indicadores e KPIs da årea, propondo açÔes para evolução dos resultados.
- Buscar melhorias contĂnuas, promovendo eficiĂȘncia operacional e uma melhor experiĂȘncia para os parceiros.
- Realizar monitorias e acompanhar a qualidade das entregas da equipe.
- Construir novos processos pensando que trata-se de uma ĂĄrea nova na empresa.
- Monitorar a organização do pipeline e a cadĂȘncia de contatos.
- Apoiar a criação de treinamentos, materiais de apoio, documentaçÔes e playbooks.
- Participar de processos de recrutamento, onboarding e desenvolvimento de novos colaboradores.
- Conduzir rotinas de gestĂŁo, como 1:1, feedbacks, ramp-up e acompanhamentos de desempenho.
- Apresentar indicadores, anålises e oportunidades de melhoria à liderança.
- Atuar na evolução contĂnua da jornada de implantação, garantindo uma experiĂȘncia positiva aos parceiros.
- Trabalhar de forma colaborativa com o time e demais ĂĄreas, promovendo alinhamento e resultados.
- Multiplicar conhecimento para o time;
- Dar suporte em dĂșvidas na operação;
- Realizar FUPs semanais apresentando indicadores e gaps que precisam ser corrigidos.
Requisitos e qualificaçÔes
O que esperamos de vocĂȘ đ
- ExperiĂȘncia de, ao menos, 2 anos atuando como gestor de pessoas nas ĂĄreas de Implantação, Sucesso do Cliente ou ĂĄreas correlatas; e pelo menos 5 anos de experiĂȘncia no comercial;
- Perfil organizado, proativo, energia alta e orientado para resultados;
- Boa comunicação verbal e escrita, assim como alta capacidade de trabalho em time;
- Curso superior completo;
- ExperiĂȘncia com gestĂŁo de indicadores e anĂĄlise de dados;
- Conhecimento em jornada do cliente e melhoria de processos;
- Disponibilidade de atuar presencial em SĂŁo Leopoldo 3x por semana.
O que vai te destacar por aqui đĄ
- ExperiĂȘncia em ĂĄreas comerciais e/ou de canais;
- VivĂȘncia em construção de novos fluxos, processos e/ou ĂĄreas;
- Certificados de capacitação em framework de vendas;
- VivĂȘncia em SaaS;
- Conhecimento do negĂłcio do ramo de foodtech;
- Conhecimento em Hubspot.
InformaçÔes adicionais
âš Curtiu? Calma que tem mais! Aqui vocĂȘ ainda terĂĄ:
- đŽContratação PJ com 30 dias de descanso remunerado
- đ„ Plano de saĂșde e odontolĂłgico com mensalidade 100% paga pela Saipos (Coparticipação em consultas e exames)
- đ° Seguro de vida
- đ Day off no mĂȘs do aniversĂĄrio
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- đ AuxĂlio deslocamento diĂĄrio â R$ 22
- đŒ Licença maternidade estendida e paternidade estendida