Coordinadora de tienda - Gerente de tienda

Profesional de la gestión retail Rous (ROPA DE DAMA) con sólida experiencia en la dirección de tiendas, coordinación operativa y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Especialista en la optimización de la logística de inventario y en el análisis estratégico de rotación de productos para maximizar la rentabilidad. Destaco por una excelente aptitud, proactividad y enfoque analítico para la resolución de problemas en entornos dinámicos, manteniendo siempre una capacidad innata de guía y orientación hacia el personal. Residenciada preferiblemente en Naguanagua o Valencia Norte, con total disposición para liderar puntos de venta clave en la zona norte de la ciudad.

ÁREAS DE EXPERIENCIA CLAVE

Análisis de Rotación e Inventarios: Monitoreo constante del movimiento de mercancía para identificar productos de alta y baja rotación. Capacidad para diseñar estrategias de evacuación de stock, reabastecimiento eficiente y optimización del espacio en almacén y piso de venta.

Liderazgo y Control de Personal: Gestión integral de equipos (capacitación, asignación de roles y evaluación). Capacidad demostrada para guiar, orientar y motivar al personal hacia el cumplimiento de metas individuales y colectivas.

Ventas y Enfoque Comercial: Conocimiento profundo de técnicas de venta retail, atención al cliente premium y manejo de KPIs comerciales (conversión, ticket promedio) con una excelente aptitud orientada al logro.

Logística Visual (Visual Merchandising): Exhibición estratégica de productos basada en los reportes de rotación, asegurando que la mercancía de temporada o de mayor margen tenga el impacto visual correcto para impulsar la compra.

Resolución de Problemas: Enfoque rápido, organizado y calmado para gestionar incidencias operativas, cuadres de caja, reclamos de clientes o imprevistos con el personal.

REQUISITOS DE PERFIL Y UBICACIÓN

Ubicación Geográfica: Residenciada en Naguanagua o Valencia Norte (indispensable o altamente deseable para garantizar puntualidad, fácil traslado y adaptabilidad a los horarios del sector retail).

Aptitud: Actitud positiva, orientada a la excelencia, con alto sentido de pertenencia, responsabilidad y ética profesional.

COMPETENCIAS TÉCNICAS Y BLANDAS

Competencias Profesionales (Hard Skills)

• Análisis de rotación de stock y cobertura de inventario.
• Implementación de Visual Merchandising estratégico.
• Gestión y control de personal en piso de venta.
• Manejo de indicadores retail (KPIs de venta).
• Control de aperturas, cierres y arqueos de caja.

Habilidades Interpersonales (Soft Skills)

• Excelente aptitud y disposición al logro.
• Capacidad de guía, mentoría y orientación al personal.
• Comunicación asertiva y resolución de conflictos.
• Proactividad, dinamismo y organización.
• Resiliencia y toma de decisiones bajo presión.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 30 y 40 años
• Conocimientos: Competencia social o relacional, Gestión de equipos, Liderazgo, Pensamiento positivo, Caja registradora, Estrategias de ventas, Punto de venta, Trabajo por objetivos, Coordinación, Gestión de retail
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente