Ondernemend Nederland

Over het bedrijf

Als HR-adviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland adviseer je als business partner ongeveer 10-12 managers binnen jouw account en vertegenwoordig je het corporate HR-beleid van RVO. Je bent sparringpartner op strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding, arbeidsjuridische vraagstukken en leer- & ontwikkeltrajecten, en neemt deel aan MT-vergaderingen voor afstemming. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en borging van organisatiebrede HR-kaders zodat RVO een aantrekkelijke werkgever blijft. Tijdelijk ter vervanging bij zwangerschapsverlof/ziekte, 24-36 uur per week (bij voorkeur 32 uur), standplaats Den Haag met aanvullende standplaatsen Utrecht/Zwolle/Assen; inzet mogelijk tot uiterlijk 31 augustus 2027 (optie 2×4 maanden).

Taken

Eerste gedeelte van de opdrachtomschrijving.

Als HR-adviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland adviseer je als business partner ongeveer 10-12 managers binnen jouw account en vertegenwoordig je het corporate HR-beleid van RVO.

Je bent sparringpartner op strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding, arbeidsjuridische vraagstukken en leer- & ontwikkeltrajecten, en neemt deel aan MT-vergaderingen voor afstemming.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en borging van organisatiebrede HR-kaders zodat RVO een aantrekkelijke werkgever blijft.

Vereisten

Eisen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek-bestuurlijke organisatie.

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen RVO.
• Aantoonbare ervaring met verander...

Overig

Tijdelijk ter vervanging bij zwangerschapsverlof/ziekte, 24-36 uur per week (bij voorkeur 32 uur), standplaats Den Haag met aanvullende standplaatsen Utrecht/Zwolle/Assen; inzet mogelijk tot uiterlijk 31 augustus 2027 (optie 2×4 maanden).