Supervisor Training

Menyusun, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.

Melakukan Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan.

Mengembangkan materi, modul, dan metode pelatihan yang efektif.

Memimpin pelaksanaan program pelatihan serta melakukan coaching dan mentoring kepada tim trainer.

Memonitor dan mengevaluasi efektivitas pelatihan serta menyusun laporan dan rekomendasi pengembangan.

Berkolaborasi dengan seluruh departemen untuk memastikan program pelatihan mendukung pencapaian target perusahaan.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Training, Learning & Development, atau posisi sejenis.

Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan menyusun program pelatihan.

Berpengalaman sebagai trainer dengan spesialisasi pengembangan soft skills.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, coaching, dan mentoring yang baik.

Memiliki attitude yang baik, mampu bekerja cepat, serta memiliki sertifikasi TOT Level 3 menjadi nilai tambah.