Human Resources Manager

bertanggung jawab atas memiliki kemampuan strategis dalam mengelola fungsi Human Capital dan General Affairs secara terpadu, mampu merancang kebijakan SDM, pengembangan organisasi, serta memastikan efektivitas proses rekrutmen, pelatihan, dan hubungan industrial, menguasai pengelolaan administrasi, aset, dan fasilitas kantor dengan efisien. Berorientasi pada kepemimpinan, integritas, pelayanan internal, dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi secara efektif dan efisien. Selain itu, Human Resources Manager akan mengembangkan strategi pengembangan sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.

Kami mencari kandidat laki-laki dengan pendidikan S1 dari segala jurusan. Pengalaman kerja minimal 5 hingga 10 tahun dalam bidang HR menjadi nilai tambah. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam People Development, Microsoft Excel, HR Administration, Microsoft Outlook, HRIS Database Management, Human Resources Management, Recruitment, Talent Management, Performance Management, dan Human Resource Development (HRD). Kami menantikan Anda untuk bergabung dan berkontribusi dalam membangun tim yang kuat dan kompeten.

Skills: Human Resources Management, Performance Management, Microsoft Excel, Recruitment, Human Resource Development (HRD), HR Administration, People Development, Microsoft Outlook, Talent Management, HRIS Database Management