HR Mandarin （ Penempatan Semarang )

Kualifikasi HR Mandarin ( Penempatan Semarang ) Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR/HRGA; pengalaman lebih lama menjadi nilai tambah. Mampu berbahasa Mandarin secara aktif, baik lisan maupun tulisan. HSK 4 atau setara dapat dijadikan standar untuk posisi yang membutuhkan komunikasi kerja intensif. Menguasai Bahasa Indonesia dengan baik; kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah. Memahami proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening, interview, offering hingga onboarding. Memahami administrasi karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, izin, lembur, mutasi, promosi, dan resign. Memahami dasar payroll, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan HR compliance. Mampu menjadi penghubung komunikasi antara management berbahasa Mandarin dengan karyawan Indonesia. Mampu melakukan penerjemahan dokumen dan komunikasi HR Mandarin–Indonesia maupun Indonesia–Mandarin. Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint. Teliti, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik. Mampu menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta dapat bekerja dengan target dan deadline. Tugas HR Mandarin Mengelola proses recruitment dan seleksi karyawan. Mengurus administrasi karyawan dan dokumen ketenagakerjaan. Mengelola absensi, cuti, izin, lembur, dan data karyawan. Membantu koordinasi payroll dan benefit karyawan. Mengelola administrasi BPJS. Menangani komunikasi antara karyawan Indonesia dan management Mandarin. Menerjemahkan dokumen, instruksi, dan komunikasi terkait HR. Membuat laporan HR untuk management. Membantu penyelesaian masalah atau hubungan industrial karyawan. Memastikan administrasi HR berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan.

Skills: Administration, Google Docs, Payroll, Microsoft Office, HRIS Database Management, Microsoft Outlook, Human Resource Development (HRD), Recruitment, Google Sheets, People Development