RECRUITMENT STAFF

Responsibilities :

• Bertanggung jawab atas proses recruitment end-to-end mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga onboarding
• Memastikan kebutuhan manpower setiap divisi terpenuhi sesuai target perusahaan
• Menjalankan program onboarding dan monitoring adaptasi karyawan baru
• Menangani employee relations serta menjaga hubungan kerja yang kondusif dan profesional
• Menangani permasalahan karyawan, kedisiplinan, counseling, dan administrasi terkait hubungan kerja
• Mendukung implementasi budaya kerja dan kebijakan perusahaan
• Berkoordinasi dengan seluruh divisi terkait kebutuhan dan pengelolaan SDM
• Membuat laporan HR secara berkala

Qualifications :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Recruitment dan Employee Relations
• Memahami proses recruitment end-to-end serta administrasi ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving yang baik
• Mampu bekerja secara profesional, detail, dan memiliki kemampuan koordinasi yang baik
• Memiliki jiwa leadership dan mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis
• Menguasai Microsoft Office/Google Workspace
• Pengalaman di industri F&B/restoran menjadi nilai tambah

Skills: Interviewing Skills, Recruitment, Technical Job Recruitment, Interview, Social Recruitment, Google Sheets, LinkedIn Recruiter, Google Docs, Campus Recruitment, Sales Recruitment