HR Production

PT Markaz Jalan BersamaTangerang Selatan, Bantenglintsavaldatud 14.09.2026
Nõutav:AI

Kualifikasi

  • Wanita, usia maksimal 25 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang terkait.
  • Berpengalaman di bidang employee relations/HR.
  • Terbiasa dan cepat beradaptasi dengan teknologi.
  • Memiliki keahlian yang kuat dalam rekrutmen teknis, perencanaan tenaga kerja, dan strategi retensi karyawan.
  • Komunikatif dan mampu membangun hubungan baik dengan karyawan di berbagai level.
  • Memiliki kemampuan problem-solving untuk mengidentifikasi akar masalah kinerja/kendala karyawan.
  • Tegas namun tetap suportif, teliti, dan berorientasi pada solusi.
  • Bersedia bekerja on-site di Tangerang Selatan.

Jobdesk

  • Bekerja sama dengan tim produksi dan manajemen untuk menyelaraskan strategi HR dengan tujuan perusahaan.
  • Menangani proses onboarding karyawan baru di area produksi (pengenalan lingkungan kerja, SOP, aturan perusahaan, dan budaya kerja).
  • Memantau pencapaian KPI karyawan produksi, memberikan feedback berkala, serta mendampingi karyawan yang kinerjanya belum memenuhi target.
  • Mengidentifikasi bottleneck/kendala yang dialami karyawan dalam bekerja (baik dari sisi individu, hubungan antar tim, maupun proses kerja) dan berkoordinasi dengan supervisor/leader untuk mencari solusinya.
  • Memantau dan menegakkan kedisiplinan karyawan (kehadiran, pelanggaran SOP/aturan kerja), termasuk melakukan pembinaan atau proses surat peringatan bila diperlukan.
  • Melakukan evaluasi berkala terhadap kelayakan kerja karyawan produksi yang sudah aktif (kondisi kerja, kepatuhan terhadap standar, dll).
  • Menjadi jembatan komunikasi (employee relations) antara karyawan produksi dan manajemen terkait keluhan, aspirasi, atau permasalahan di lapangan.
  • Berkoordinasi rutin dengan supervisor/leader produksi mengenai perkembangan, isu, dan kebutuhan karyawan.
  • Membuat laporan berkala kepada manajemen terkait kondisi SDM produksi (kedisiplinan, capaian KPI, isu yang muncul, dan tindak lanjutnya).

Skills: Technical Team HRBP, Human Resource Development (HRD), Recruitment, Complaints Handling, People Development, Microsoft Office, Employee Relations