HRGA Manager

📌 Tanggung Jawab:

• Memimpin proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari sourcing, interview, seleksi kandidat, offering, hingga onboarding.
• Berkoordinasi dengan user/hiring manager untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara tepat waktu.
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HRGA, SOP, serta prosedur administrasi.
• Mengawasi operasional General Affairs sehari-hari untuk memastikan kegiatan perusahaan berjalan dengan lancar.
• Mengelola fasilitas kantor, aset perusahaan, peralatan operasional, serta kendaraan perusahaan.
• Mengkoordinasikan pemeliharaan, perbaikan, dan layanan vendor terkait kebutuhan kantor.
• Mengelola pengadaan kebutuhan ATK dan kebutuhan operasional kantor lainnya.
• Memantau biaya operasional, termasuk utilitas, layanan internet, subscription, dan pembayaran terkait kebutuhan kantor lainnya.
• Berkoordinasi dengan vendor terkait perjanjian kerja sama, invoice, dokumen perpajakan, hingga proses pembayaran.
• Mengawasi tim HRGA dan memastikan operasional berjalan secara efektif di seluruh departemen.

📌 Kualifikasi:

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRGA, termasuk pengalaman di posisi manajerial.
• Memiliki pengalaman yang kuat dalam Recruitment, General Affairs, Administrasi Kantor, dan Vendor Management.
• Berpengalaman dalam mengelola aset perusahaan, fasilitas, pengadaan, serta operasional kantor.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
• Menguasai Microsoft Office; pengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah.