HRBP Manager
See tööpakkumine pole enam avaldatud
Allikas on kuulutuse eemaldanud — algse lingi kaudu kandideerimine pole enam võimalik.
JOB SPECIFICATION :
- Minimal lulusan S1/S2 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman sebagai Supervisor/Manager menjadi nilai tambah.
- Memahami dan berpengalaman dalam Talent Acquisition, Performance Management, Employee Relations, Compensation & Benefits, HR Operations, serta peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Memiliki kemampuan leadership serta mampu menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pencapaian tujuan bisnis.
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, problem solving, dan membangun hubungan kerja yang efektif dengan berbagai pihak.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) serta terbiasa menggunakan HRIS.
- Memiliki manajemen waktu yang baik, teliti, berintegritas, profesional, mampu menangani multiple priorities, serta menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
JOB DESCRIPTION :
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Mengelola proses Talent Acquisition, mulai dari manpower planning, recruitment, selection, hingga onboarding.
- Mengembangkan dan menjalankan Performance Management, termasuk KPI, evaluasi kinerja, dan program pengembangan karyawan.
- Mengelola Employee Relations, Compensation & Benefits, serta HR Operations agar berjalan efektif dan sesuai kebijakan perusahaan.
- Memastikan seluruh proses dan kebijakan HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim HR serta membangun koordinasi yang efektif dengan seluruh departemen.
- Mengelola HRIS dan data HR, melakukan analisis serta problem solving terkait isu SDM, dan menyajikan laporan sebagai bahan pengambilan keputusan manajemen.
Skills:
Google Sheets, People Development, Human Resources Management, HRIS Database Management, Recruitment, Strategic Planning, Human Resource Development (HRD), Google Docs, Performance Management, Talent Management