HRD & Legal
See tööpakkumine pole enam avaldatud
Allikas on kuulutuse eemaldanud — algse lingi kaudu kandideerimine pole enam võimalik.
Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru sesuai kebutuhan perusahaan.
Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan data karyawan.
Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur SDM.
Melakukan pengawasan atas penerapan peraturan, sop, dan budaya perusahaan.
Menjalin komunikasi yang baik dengan seluruh divisi terkait masalah kepegawaian.
Skills: Customer Service, HRIS Database Management, Public Speaking, Human Resource Development (HRD), Problem Solving, Penyusunan & Review Perjanjian/kontrak, Payroll, People Development, Teamwork, Administration, Coordination & Teamwork, Recruitment, Leadership