Interim-Manager Strategischer Mechanikeinkauf (all genders)

Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Produktion anspruchsvoller technischer Lösungen. Das Unternehmen verbindet technologische Kompetenz, moderne Entwicklungsprozesse und eine leistungsfähige industrielle Fertigung und ist für namhafte Kunden in unterschiedlichen Märkten tätig.

Im Rahmen einer strategischen Entwicklung suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit in der Funktion als

Interim-Manager Strategischer Mechanikeinkauf (all genders)

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Übernahme der Führungsverantwortung für rund 6 Mitarbeitende

Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams

Schaffung klarer Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege

Sicherstellung von Stabilität und Kontinuität innerhalb der Einkaufsorganisation

Sicherstellung des laufenden Tagesgeschäfts im strategischen Einkauf

Einbringen der eigenen Erfahrung bei wesentlichen Einkaufs- und Lieferantenthemen

Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten internen Schnittstellen

Strukturierte Vorbereitung und Begleitung der späteren Übergabe

Anforderungsprofil

Ihr Profil:

Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld

Erfahrung in der Führung von Teams

Fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf von Mechanikkomponenten (insb. Kunststoffspritzguss-, Stanzteile, Die-Casting-Teile)

Hohe Resilienz, verbunden mit der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän und entscheidungsfähig zu bleiben

Pragmatische und entscheidungsstarke Persönlichkeit

Klarer, wertschätzender und verbindlicher Führungsstil

Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke

Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Herausforderungen:

Steuerung und Priorisierung einer Vielzahl parallel laufender Projekte und Themen

Führung des global strategischen Mechanics-Einkaufs in einem internationalen Beschaffungsumfeld

Sicherstellung von Orientierung und Entscheidungsfähigkeit in einem anspruchsvollen Markt

Führung und Unterstützung der Teamleitungen sowie Schaffung klarer Prioritäten

Sicherstellung von Stabilität und Kontinuität während der Übergangsphase

Gehalt:

Für die Position wird ein Jahresbruttogehalt von € 100.000,– bis € 110.000,– geboten.

Interesse?

Sie sind eine erfahrene und resiliente Führungspersönlichkeit, die auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld den Überblick behält, Orientierung gibt und Teams sicher führt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung im PDF-Format über unser Online-Portal!

Kontakt

PMC International Personal- und Managementberatung Gesellschaft m.b.H. , Währinger Straße 16, 1090 Wien, Österreich

E-Mail: bewerbung@pmc.at , Tel.: +43 1 313 29 - 0 ,