HR-Generalist*in

Über das Unternehmen

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Aufgaben

Als HR-Generalist *in betreuen Sie Mitarbeitende definierter Gesellschaften der Gruppe Pfennigparade in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses. Mit Ihrer serviceorientierten und sorgfältigen Arbeitsweise sorgen Sie für verlässliche Personaladministration und entwickeln operative HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen,

Kündigungsbestätigungen, Aufhebungsverträgen und Arbeitszeugnissen.

• Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitszeiten und

Abwesenheiten.

• Ansprechpartner*in für Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub sowie betriebliche und tarifliche Regelungen.
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Begleitung definierter Onboarding-Workflows.
• HR-seitige Unterstützung im BEM-Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Partner*innen und HR-Spezialist*innen Entgeltabrechnung.
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse, Standards und Betriebsvereinbarungen sowie der Implementierung eines digitalen HR-Tools.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD), IG-Metall von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Personalmanagement- und

Zeitwirtschaftssystemen.

• Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Sinnstiftende Arbeit im Sozialunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home-Office.
• Betriebssport und Schwimmbadnutzung.
• Corporate Benefits (Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen).
• Sonderkonditionen oder Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit der ZVK.
• Vielfältige Mitarbeitendenvorteile und Zusatzleistungen.

Bewerbung

**Sie möchten Ihre Erfahrung im operativen Personalwesen einbringen, Mitarbeitende kompetent begleiten und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Generalist in.*

Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online oder per E-Mail an bewerbung@pfennigparade.de. Geben Sie gerne Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

**Ansprechpartner*in** Kathleen Stender-Theuring

Sonstiges

Stiftung Pfennigparade HR / Recruiting Barlachstraße 26-28 80804 München