Junior HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als Junior HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie unterstützen beim Bewerbermanagement und bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Stammdaten.
• Sie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge sowie Bescheinigungen.
• Sie fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen und begleiten Jahresgespräche.
• Sie unterstützen bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie wirken bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen