Chủ Quản HR

Khách hàng của Navigos Search là một công ty Trung Quốc đã đi vào hoạt động được 3 năm, đang tuyển dụng 1 Chủ quản Nhân Sự (thành thạo Tiếng Trung)

I. 工作描述:

1. 人力资源体系搭建与管理：根据公司经营现状，梳理、优化、搭建适配的人事管理制度、考勤制度、绩效制度、薪酬体系、招聘体系、员工关系体系，推动人事工作标准化、流程化、规范化落地。

1. 组织架构与人力规划：根据公司年度经营目标，制定年度、季度人力编制规划，优化组织架构、岗位定编、人岗匹配；分析人力成本、人效数据，输出人力优化方案，控制人力成本，提升团队整体效能。

1. 全渠道招聘与人才梯队建设：各部门、各岗位招聘工作，制定招聘策略，搭建核心岗位人才库；负责中基层管理岗、技术岗、骨干岗的面试筛选、人才盘点；建立公司人才梯队、储备干部培养机制，解决人员流失、人才断层问题。

1. 薪酬绩效体系落地与优化：独立负责薪酬核算、薪资结构优化、绩效考核方案设计与落地；跟进各部门绩效执行、绩效面谈、绩效复盘，通过绩效工具倒逼团队执行力，辅助业务部门提升业绩。

1. 员工关系与团队氛围管理：负责员工入转调离、劳动合同管理、社保公积金管理；处理员工纠纷、劳资风险、违纪处理、工伤处理；搭建员工关怀、团建、激励机制，降低员工流失率，营造稳定、正向的团队氛围，具备独立处理复杂劳资问题的能力。

1. 制度落地、培训体系搭建：新员工入职培训、岗位技能赋能、管理层管理能力培训；完善公司奖惩制度、考勤制度、宿舍/厂区管理制度、行政人事配套制度，监督各部门制度落地执行，对执行结果复盘优化。

1. 部门管理与工作统筹：具备部门统筹管理思维，能够独立制定人事部门月度、季度、年度工作计划，复盘工作数据；可对接公司高层，汇报人力数据、人力问题、优化方案，具备独立操盘整个人事部门的能力。

II. Mô tả công việc

1. Xây dựng và quản lý hệ thống nhân sự

• Căn cứ...
• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý toàn diện nhân sự tại nhà máy, doanh nghiệp sản xuất hoặc doanh nghiệp...