ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsável por executar e acompanhar todas as atividades de Departamento Pessoal, em parceria com o BPO, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, a gestão de benefícios e a manutenção dos registros e obrigações da área.

Atuar como ponto focal da empresa junto ao BPO de folha de pagamento, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.

Realizar e conferir lançamentos e processamentos da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.

Controlar admissões, demissões, férias, afastamentos, 13º salário e demais rotinas trabalhistas.

Garantir o cumprimento da Política de Ponto através do acompanhamento diário dos registros, lançamento de ausências legais, aprovações e assinaturas de ponto.

Garantir atualização e manutenção dos registros de empregados em sistemas internos e plataformas governamentais (e-Social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.).

Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a obrigações trabalhistas.

Realizar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros).

Manter relacionamento com fornecedores de benefícios e acompanhar indicadores de utilização.

Controlar todos os pagamentos da área, realizando a conferência e envio da documentação dentro do prazo estabelecido pela área Financeira, bem como acompanhar a efetivação dos pagamentos e arquivar os documentos necessários.

Organizar e controlar toda a documentação relativa ao processo de Departamento Pessoal.

Assegurar conformidade com a legislação vigente, normas internas e convenções coletivas.

Apoiar a área de Gente e Gestão em projetos de melhoria contínua e integração de processos.