Analista de Administração de Pessoal

Vaga: Analista de Administração de Pessoal

Descrição da Vaga:

Responsável por conduzir, com precisão e dentro dos prazos estabelecidos, os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente e uma boa experiência ao colaborador.

Responsabilidades:

Cálculo de folha, adiantamento e pró-labore

Rescisões de contrato (cálculo, documentos e pagamento)

Contribuições sindicais e aplicação de convenções coletivas

Recolhimento de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e guias de pagamento

Comunicações obrigatórias a órgãos governamentais (e-Social, FGTS Digital, Conectividade Social)

Conferência e fechamento de ponto/frequência

Gestão de benefícios (cadastro, compra mensal, pagamento)

Controle de contratos de aprendizes e estagiários

Atendimento a colaboradores sobre dúvidas de DP

Requisitos:

Ensino superior completo ou cursando em Administração, RH, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência prévia em folha de pagamento e rotinas de DP.

Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, incluindo leitura e aplicação de convenções e acordos coletivos

Experiência com sistemas de folha ( TOTVS  será um diferencial).

Domínio de e-Social, FGTS Digital, Conectividade Social e demais obrigações acessórias.

Excel intermediário/avançado.

Competências comportamentais: 

Organização e atenção a detalhes.

Sigilo e ética no trato de informações sensíveis.

Boa comunicação e capacidade de atendimento ao cliente interno.

Proatividade na resolução de problemas.