Analista de Desarrollo y capacitación

Importante empresa dedicada a la ejecución de proyectos de inversión pública requiere para su equipo de trabajo a un(a) Analista de desarrollo y capacitación, quien será responsable de planear, ejecutar y realizar seguimiento a las estrategias de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño de la organización, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias técnicas, comportamentales y de liderazgo de los colaboradores, en articulación con las necesidades de las áreas y proyectos.

Responsabilidades principales:

Plan de capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, diseño y gestión de programas de formación, inducción y entrenamiento de personal nuevo, seguimiento y medición, administración de información, manejo de indicadores de gestión, entre otras funciones propias del cargo.

Formación académica:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras a fines a Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.

Formación complementaria deseable:

• Desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de aprendizaje.

Experiencia:

Entre 2 y 4 años de experiencia en procesos de desarrollo, capacitación y formación.

Experiencia deseable:

Diseño y ejecución de planes de capacitación, manejo de indicadores de gestión humana, coordinación de actividades de formación, gestión de proveedores de capacitación, experiencia en organizaciones de proyectos.

Condiciones:

Vinculación directa con la empresa. Contrato: Fijo Salario: $2.600.000 + Auxilio no prestacional: $200.000 Horario: Lunes a viernes, 8:00 am a 5:20 pm.

Requerimientos:

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Recursos humanos

Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador