Assistenz (m/w/d) der Kaufmännischen Leitung

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Aktive Unterstützung der kfm. Leitung im Tagesgeschäft
• Terminierung, Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops
• Personalsachbearbeitung, -beschaffung und -betreuung
• Projektmanagement einschließlich deren Planung, -Steuerung, -Überwachung und Dokumentation
• Übernahme von Controlling- und Qualitätsmanagementaufgaben
• Leitung und Begleitung von Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung in den Bereichen Kommunikation und Organisation
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern (m/w/d) aus dem med./therap.- und pflegerischen Bereich
• Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) aus dem Geschäftsbereich und mit den Kollegen aus der Konzernzentrale
• Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (38 Std. /Woche)

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ein Hochschulstudium/Fachhochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement-/Ökonomie oder einer vergleichbaren Studieneinrichtung erfolgreich absolviert
• Sie haben relevante Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder im Projektmanagement, insbesondere im Personalwesen
• Sie sind versiert im Umgang mit den Office Produkten Excel, Word und Power Point
• Sie bevorzugen eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise in einem modernen und aufgeschlossenen Team

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers

• Einen attraktiven und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem der größten ambulanten Gesundheitszentren Norddeutschlands
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
• Eine Selbständigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, aufgeschlossenen und motivierten Team
• Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Eine attraktive Vergütung und umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz bei dem größten privaten Rehabilitationsanbieter Deutschlands in der City der Großstadtmetropole Hannover
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie

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Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.