Pasante de Onboarding y Comunicación

Objetivo del puesto

Brindar apoyo en el proceso de onboarding posterior al reclutamiento, mediante el ingreso y actualización de información en sistemas internos, así como colaborar en iniciativas de comunicación interna relacionadas con la integración de nuevos colaboradores.

Responsabilidades

• Ingreso y validación de datos en plataformas de gestión de talento.
• Apoyo en la elaboración de documentos y presentaciones para inducción.
• Seguimiento a checklist de onboarding.
• Apoyo en la redacción de comunicados internos y contenido para canales de comunicación
• Coordinación de reuniones de bienvenida y actividades de integración.
• Organización de archivos digitales relacionados con nuevos ingresos.

Carreras recomendadas

• Administración de Empresas
• Gestión de Recursos Humanos
• Comunicación
• Psicología
• Tecnologías de la Información (si hay enfoque en sistemas de RRHH)

Requisitos

• Estudiante activo/a universitario/a (mínimo 50% de la carrera completada).
• Manejo básico de herramientas de oficina y de diseño(Excel, Word, PowerPoint, Canva).
• Buena redacción y ortografía.
• Habilidades de organización y atención al detalle.
• Actitud proactiva y disposición para aprender.

Se valora

• Experiencia previa en prácticas o voluntariado.
• Conocimiento de plataformas de Onboarding
• Interés en procesos de talento humano y comunicación interna.

Tiempo de pasantía: de 4 a 6 meses

Modalidad Híbrida: Lunes a Viernes de 8am a 5pm en Pavas (Torre Cordillera).

-Requerimientos-

Educación mínima: Universidad años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Organización Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, communication