Mitarbeiterin Städtische Frauenberatung (w)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) und unbefristet zu besetzen. Zum Sachgebiet Hilfe bei Häuslicher Gewalt der Abteilung Soziale Arbeit des Amtes für Soziales und Teil­habe gehören das Städtische Frauen­haus, die Beratungs­stellen FrauenFanal und der städtische Teil der Fraue­ninterventions­stelle. Die Frauen­interventions­stelle wird in Kooperation mit Frauen helfen Frauen e.V. getragen. Gemein­sam leisten diese Ein­richtungen einen wichtigen Beitrag zum Schutz, zur Beratung und zur Unterstützung von Frauen in schwierigen Lebens­situationen.

Ein Job, der Sie begeistert

Sie beraten und begleiten Frauen, die körperliche, seelische, ökonomische, digitale Gewalt sowie Stalking im häuslichen oder sozialen Umfeld erleben und schätzen die individuelle Gefährdungs­lage ein

Darüber hinaus unterstützen Sie Frauen nach Polizeieinsätzen oder Wohnungs­verweisen der gewaltausübenden Person und begleiten sie in der akuten Krisen­situation

Gemeinsam mit den Institutionen der Stuttgarter Ordnungs­partnerschaft (STOP) gestalten Sie eine effektive Zusammen­arbeit im Interventions­verfahren

Bei Bedarf vermitteln Sie Schutzplätze in Frauen­häusern und gewähr­leisten eine kontinuierliche, nach­gehende Begleitung der Betroffenen über den Aufenthalt hinaus

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleich­barer Studien­abschluss im sozial­wissen­schaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich

Fundiertes Fachwissen zu frauen­spezifischen Themen und die Fähig­keit zur parteilichen Beratung von Frauen im Bereich der Anti-Gewalt-Arbeit

Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit ent­sprechenden Fach- und Methoden­kenntnissen

Kenntnisse über das Gewaltschutzgesetz, im Sozial­gesetz­buch, im Familien­recht, im Strafrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügig­keits­gesetz sind wünschens­wert

Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Kooperations- und Team­fähig­keit sowie eine strukturierte, eigen­verant­wortliche Arbeits­weise

Nachweis über Masern­schutz ist erforder­lich (ab Jahrgang 1971)

Unsere Benefits im Überblick

Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunfts­sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote

Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus

Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"

Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE (4.112,68 – 5.823,86 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susanne Jäger unter 0711 4142430 oder susanne.jaeger@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Adile Alhan unter 0711 216-59001 oder adile.alhan@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .

Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 01.11.2026 an unser Online-Bewerbungsportal . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0055/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.