HR Analytics Expert

Voor een van de grootste HR organisaties uit ons land ben ik momenteel op zoek naar een HR Analytics Expert. Je zal meewerken aan de datagedreven transformatie van de organisatie waarbij je de adoptie van nieuwe tools als Workday zal stimuleren. Je maakt ook gerichte analyses om nieuwe inzichten te ontdekken en uit te werken.

Je komt terecht in een team met heel wat ervaring en senioriteit. Je zal in jouw functie voortdurend sparren met stakeholders op C-level over inzichten en adviezen. Jouw input zal een grote impact maken op het algemene beleid binnen de organisatie.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

-

Je analyseert diverse HR-stromen zoals instroom, verzuim en welzijn om diepgaande trends en scenario-analyses in kaart te brengen.

-

Je vertaalt complexe datasets naar actiegerichte inzichten en strategische adviezen voor HR-directeurs en het algemeen management.

-

Je bewaakt de datakwaliteit binnen platformen zoals Workday en Power BI en verzorgt proactieve forecasting voor de komende maanden.

-

Je ontwikkelt en verfijnt geavanceerde dashboards die als basis dienen voor evidence-based besluitvorming op directieniveau.

-

Je neemt een trekkersrol op in projecten rond organisatie-effectiviteit en de verdere uitrol van de datagedreven HR-strategie.

Wat verwachten wij van jou?

-

Je beschikt over een Masterdiploma, bij voorkeur in de Economische Psychologie, HR Management of een andere analytische richting.

-

Je hebt professionele ervaring van 6 tot 10 jaar opgebouwd in een rol waar data-analyse en beleidsondersteuning centraal stonden.

-

Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels om effectief te kunnen rapporteren in een meertalige omgeving.

-

Je combineert een sterke technische kennis van tools zoals Power BI en Workday met het vermogen om complexe materie helder te presenteren.

-

Je stelt je op als een proactieve sparringpartner die kritisch meedenkt over de optimalisatie van HR-processen en de algemene bedrijfsstructuur.