Manager, Application Management Services K-ryhmään

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:

Johtamaan ja kehittämään Keskon Application Management Services -toimintaa vastuussa palveluiden operatiivisesta ohjauksesta ja jatkuvasta kehittämisestä Service Ownerien, kehitystiimien ja kumppaneiden kanssa.

Vastaat nimettyjen palveluiden koordinoinnista, toimittajaohjauksesta, backlogien priorisoinnista sekä palvelutasojen, suorituskyvyn ja kustannusten seurannasta.

Tehtävässä vaaditaan useamman vuoden kokemusta sovelluspalveluista, toimittajaohjauksesta ja ketteristä toimintamalleista sekä käytännön osaamista Jira- ja ServiceNow-työkaluista ja ITSM-prosesseista.

Työpaikka on modernilla K-Kampuksella Helsingissä, hakuaika päättyy 11.10.2026, ja tehtävä tarjoaa laajat kehitysmahdollisuudet sekä henkilöstöedut.

Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla.

Hakuaika alkaa: 24.09.2026 Hakuaika päättyy: 11.10.2026

Tule rakentamaan tulevaisuuden AMS-toimintamallia K-ryhmään

Etsimme kokenutta ja kehittämishaluista henkilöä Manager, Application Management Services (AMS) -rooliin tukemaan Keskon liiketoimintakriittisiä palveluita ja sovelluksia.

Rooli tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana kehittämässä AMS-toimintaa aikana, jolloin perinteinen ylläpitomalli muuttuu yhä enemmän liiketoimintaa tukevaksi, ketteräksi ja jatkuvasti kehittyväksi palveluksi.

Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä Service Ownerien, kehitystiimien sekä ulkoisten kumppaneiden kanssa. Vastaat palveluiden operatiivisen toiminnan ohjauksesta, jatkuvasta kehittämisestä sekä toimittajayhteistyöstä.

Tehtävässäsi

Vastaat nimettyjen palveluiden AMS-toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä yhdessä Service Ownereiden kanssa

Teet tiivistä yhteistyötä Keskon Service Ownerien kanssa palveluiden tavoitteiden saavuttamiseksi

Johdat ja ohjaat ulkoisten toimittajien toimintaa

Edistät palveluiden jatkuvaa kehitystä ja prosessien modernisointia

Tuet backlogien hallintaa, priorisointia ja kehityssuunnittelua yhdessä Service Ownereiden kanssa

Hyödynnät Jiraa ja ServiceNow'ta palveluiden ja kehityksen läpinäkyvässä ohjauksessa

Seuraat palveluiden suorituskykyä, palvelutasoja, kustannuksia ja kehitysputkea

Kehität uusia toimintamalleja, prosesseja ja raportointikäytäntöjä osana AMS-organisaation kehitystä

Koulutat Keskon Service Ownereita uusiin toimintamalleihin

Odotamme sinulta

Useamman vuoden kokemusta sovelluspalveluiden tai järjestelmien kehittämisestä, ylläpidosta ja jatkuvien palveluiden johtamisesta sekä prosessien parantamisesta

Kokemusta toimittajaohjauksesta ja ulkoisten kumppaneiden johtamisesta

Kokemusta yhteistyöstä liiketoiminnan ja Service Ownerien kanssa

Ymmärrystä ketteristä toimintamalleista sekä Agile- ja DevOps-periaatteista

Käytännön kokemusta Jira- ja ServiceNow-työvälineistä

Ymmärrystä IT-palvelunhallinnan prosesseista (Incident, Problem, Change, Request).

Kykyä priorisoida, johtaa useita kokonaisuuksia samanaikaisesti ja viedä asioita maaliin

Erinomaisia yhteistyö-, fasilitointi- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi

Kokemusta palveluiden jatkuvasta kehittämisestä

Soveltuvaa korkeakoulututkinto (esim. tietotekniikka, tietojenkäsittely tai muu soveltuva ala) tai vastaava käytännön kokemusta

Arvostamme erityisesti

Kokemusta AMS- ja kehitystoiminnan yhteensovittamisesta

Kokemusta palveluportfolion hallinnasta, budjetoinnista ja ennustamisesta

Kykyä rakentaa uusia toimintamalleja muuttuvassa ympäristössä

Kokemusta ITIL-viitekehyksestä

Kokemusta KPI- ja SLA-ohjauksesta

Datalla johtamisen ja raportoinnin osaamista

Kykyä tunnistaa automatisointi- ja tekoälymahdollisuuksia

Menestyt tehtävässä, jos

Olet oma-aloitteinen ja viet asiat aktiivisesti eteenpäin

Nautit yhteistyöstä erilaisten sidosryhmien kanssa

Uskallat haastaa nykyisiä toimintatapoja rakentavasti

Olet innovatiivinen ja haluat kehittää AMS-toimintaa pitkäjänteisesti

Etsit ratkaisuja ongelmien sijaan

Viihdyt ympäristössä, jossa kaikkea ei ole vielä valmiiksi määritelty

Haluat jättää oman kädenjälkesi tulevaisuuden AMS-malliin

Mitä etuja tarjoamme

Toimistopäiväsi voit viettää modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.

Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.

Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (K-Citymarket, K-Supermarket & K-Market, K-Rauta, Intersport, Budget Sport), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus (käyttö)autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti.

K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.

Kiinnostuitko?

Jos tunnistat itsesi teknisesti vahvaksi, ratkaisukeskeiseksi ja yhteistyötä rakentavaksi asiantuntijaksi, kuulisimme sinusta mielellämme lisää.

Jätä meille cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 11.10.2026 . Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään kolmen viikon sisällä hakuajan umpeuduttua.

Rekrytointiprosessiin kuuluu haastattelujen lisäksi henkilöarviointi, joka toteutetaan yhteistyössä Psyconin kanssa ennen lopullista valintaa. Valitulle henkilölle tehdään huumausainetesti osana työsuhteen aloitusta.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Head of Application Management Services, Emilia Storås, puh: 040 553 1492. Paras aika tavoittaa: ti 29.9. klo 14:00-15:00, ke 1.10. klo 12:00-13:00 ja ma 5.10. klo 15:00-16:00.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

We are more than 1,000 entrepreneurs and 39,000 K-team members with an endless belief in building better commerce, over and over again. We believe in commerce and the strong spirit of entrepreneurship as the cornerstone of a thriving and prosperous society.

Whether your passion lies in cars, construction, customer service, or technology, we constantly have new opportunities for those ready to shape better commerce. Your work leaves a mark on the everyday lives of Finns—how we move, eat, and build. This house never stands still, and you can shape your own career path, moving across industries and companies.

We are the House of Doers, united by an authentic spirit of action. With teamwork and a customer-first mindset, we create better commerce every single day. So let’s roll up our sleeves and get things moving again – LET’S K!