supervisor de reclutamiento corporativo

Líder de Atracción de Talento Masivo

¿Tienes experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo y gestionando equipos de Atracción de Talento? Esta oportunidad es para ti.

Objetivo del puesto

Serás responsable de liderar la estrategia de reclutamiento para posiciones operativas y logísticas, asegurando la cobertura de vacantes, la implementación de mejoras en los procesos de selección y una excelente experiencia para candidatos y líderes de contratación.

Principales responsabilidades

• Liderar al equipo de Atracción de Talento para procesos de reclutamiento masivo.
• Gestionar proyectos orientados a optimizar los procesos de adquisición de talento.
• Coordinar procesos de reclutamiento a través de agencias y diversas fuentes de atracción.
• Diseñar e implementar estrategias de contratación para atender incrementos en la demanda de personal.
• Capacitar a líderes operativos en procesos y herramientas de selección.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y cumplimiento de objetivos.
• Garantizar una experiencia positiva durante el proceso de selección e integración de nuevos colaboradores.
• Promover iniciativas de diversidad e inclusión dentro de la operación.

Ofrecemos

• Sueldo bruto mensual de $30,000.
• Prestaciones de ley.
• 10% en vales de despensa.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Seguro de vida.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
• Experiencia en reclutamiento masivo de posiciones operativas y logísticas.
• Manejo de Google Workspace (Gsuite).
• Excel intermedio (indispensable).
• Conocimiento de SuccessFactors (deseable).
• Disponibilidad para laborar bajo un esquema híbrido.
• Disponibilidad de horario cuando la operación lo requiera.

Zona de trabajo

Ciudad de México

• Corporativo, Miguel Hidalgo.

Horario

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, con disponibilidad para atender necesidades de la operación y, eventualmente, laborar los sábados.

Si cuentas con experiencia liderando equipos de reclutamiento masivo y buscas integrarte a una empresa líder en logística y tecnología, postúlate por este medio.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 23 y 49 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, corporate, empresarial, corporativo