Analista de Talent Acquisition Sr - Urgente

Analista de Talent Acquisition Sr

Objetivo del puesto

Gestionar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento para posiciones operativas, administrativas, especializadas y de mandos medios, garantizando la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias de sourcing, entrevistas por competencias y colaboración con líderes de negocio para atraer al mejor talento alineado a las necesidades organizacionales.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end desde el levantamiento de perfil hasta la incorporación del candidato.
• Realizar sesiones de perfilamiento con Hiring Managers y líderes de área para definir estrategias de búsqueda.
• Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
• Ejecutar actividades de sourcing, headhunting y búsqueda de talento para posiciones críticas o especializadas.
• Realizar entrevistas de selección por competencias y validar experiencia, conocimientos y ajuste cultural.
• Aplicar y coordinar evaluaciones psicométricas cuando el proceso lo requiera.
• Presentar candidatos finalistas y brindar seguimiento continuo a clientes internos durante el proceso de selección.
• Coordinar procesos de contratación, integración de expedientes y validación documental.
• Gestionar actividades de onboarding para asegurar una adecuada experiencia de ingreso.
• Elaborar reportes, métricas e indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad y cumplimiento de objetivos.
• Mantener actualizadas bases de datos, ATS y expedientes digitales.

Requisitos

Formación académica

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Capital Humano o carrera afín.

Experiencia

• 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en posiciones operativas, administrativas, especializadas y mandos medios.
• Experiencia en procesos masivos y especializados.
• Deseable experiencia en empresas de servicios, retail, logística, manufactura o consultoría de reclutamiento.

Conocimientos técnicos

• Reclutamiento End-to-End.
• Entrevistas por competencias.
• Sourcing y headhunting.
• Manejo de bolsas de trabajo (LinkedIn, OCC, Indeed, Computrabajo).
• ATS y CRM de reclutamiento.
• Indicadores de atracción de talento.
• Integración de expedientes y procesos de contratación.
• Microsoft Excel intermedio.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Organización y seguimiento.
• Gestión de stakeholders.
• Trabajo bajo objetivos y KPI.
• Adaptabilidad.
• Pensamiento analítico.
• Servicio al cliente interno.
• Proactividad y sentido de urgencia.

Indicadores de desempeño

• Tiempo promedio de cobertura.
• Cumplimiento de vacantes asignadas.
• Calidad de contratación.
• Satisfacción del cliente interno.
• Tasa de aceptación de ofertas.
• Efectividad de fuentes de reclutamiento.
• Rotación temprana de nuevos ingresos.

Perfil ideal del candidato

Profesional con sólida experiencia en atracción de talento, capaz de gestionar múltiples vacantes simultáneamente, generar alianzas con líderes de negocio y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones de distintos niveles organizacionales. Orientado a métricas, con enfoque consultivo y habilidades para identificar talento de alto potencial en mercados competitivos.

Valor agregado observado en los mejores perfiles analizados

• Experiencia en reclutamiento especializado y gerencial.
• Manejo de ATS y LinkedIn Recruiter.
• Elaboración de KPI de reclutamiento.
• Experiencia nacional o regional.
• Onboarding y experiencia del colaborador.
• Relación directa con gerentes y directores contratantes.

Idiomas

• No requerido.

Oferta económica

Sueldo bruto mensual: $20,000 MXN

Prestaciones

• Prestaciones de ley.
• 10% en vales de despensa.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
• Seguro de vida.

Ubicación y modalidad de trabajo

Modalidad híbrida. La posición combina trabajo desde casa y visitas a diversas ubicaciones del cliente.

Base principal:

• Blvd. Miguel de Cervantes Saavedra Miguel Hidalgo, 11520, Ciudad de México, CDMX.

Visitas frecuentes a operaciones y almacenes en la zona metropolitana:

• Polanco
• Iztacalco
• Iztapalapa
• Tlalnepantla
• Cuautitlán
• Bondojito (cerca de La Villa)

Horario

• Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
• Disponibilidad de horario.
• Posible apoyo ocasional los sábados según la operación.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 21 y 86 años Conocimientos: Atracción de talento, Enfoque a resultados, Gestión de indicadores, Reclutamiento

Palabras clave: analyst, talento, senior, sr