Teamleitung HR Fachkräfte Service (m/w/d)
Stellenbeschreibung:
Gestalten statt verwalten. Für ein erfolgreiches österreichisches Industrie- und Dienstleistungsunternehmen suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit , die bestehende Prozesse hinterfragt, neue Standards etabliert und gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des gewerblichen Personalmanagements aktiv mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Führung, Prozessoptimierung und strategische Weiterentwicklung mit einem abwechslungsreichen operativen Umfeld.
Ihr verantwortungsvoller Aufgabenbereich umfasst:
Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams im Bereich Fachkräfte-Service, Recruiting und Personaleinsatzplanung
Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen entlang der HR-Kernprozesse
Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei vertrags-, gehalts- oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung des Teams bei komplexen personellen Themen
Sicherstellung einer effizienten Personalplanung für Eigen- und Fremdpersonal in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Mitarbeit und Steuerung von Projekten im Bereich Digitalisierung, Workforce Management und Prozessstandardisierung
Weiterentwicklung bestehender Kooperationen mit Personaldienstleistern sowie laufende Evaluierung von Qualität, Kosten und Einsatzmodellen
Sie qualifizieren sich für diese Position durch:
Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im gewerblichen Umfeld
Praxis in der Personaldienstleistung, Arbeitskräfteüberlassung oder in einem Unternehmen mit Montage- bzw. Fachkräfteeinsatz von Vorteil
Freude an der Zusammenarbeit mit gewerblichen Mitarbeitenden und ein gutes Verständnis für operative Abläufe
Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Sicherheit und Orientierung zu vermitteln
Analytisches Denken sowie Begeisterung für die Optimierung von Prozessen und Strukturen
Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und der Anspruch, Themen nachhaltig voranzutreiben
Das bietet Ihnen unser Kunde:
Abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen HR, Fachbereichen, Recht und externen Partnern
Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, bestehende Prozesse und Standards neu zu denken und nachhaltig weiterzuentwickeln
Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Workforce Management
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
Wertschätzende Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden als wichtigster Erfolgsfaktor gesehen werden
Kontakt
Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von rd. € 84.000, abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung, dotiert.
Ansprechperson Doris Pannagger +43 (732) 90 80 10-443 Jetzt bewerben