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📣 ¡Estamos Buscando! - Gerente Jr. SST

📌 Objetivo del Cargo Garantizar la seguridad y salud en el trabajo mediante el diseño, implementación y supervisión del SG-SST , asegurando el cumplimiento estricto de la normativa colombiana vigente. Este rol es responsable de liderar la prevención de riesgos, coordinar planes de emergencia, gestionar indicadores operacionales y presentar informes estratégicos a la alta dirección para mantener la estabilidad y el bienestar organizacional.

💼 ¿Qué Ofrecemos?

• Beneficios de Ley: Todo lo legal (salud, pensión, ARL, caja de compensación, cesantías y prima).
• Contrato Estable: Término indefinido directo con la compañía.

🛠️ Responsabilidades Clave

• Diseñar, implementar y supervisar el SG-SST conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
• Elaborar y actualizar las políticas, la matriz de requisitos legales y el plan de trabajo anual de SST.
• Evaluar el sistema al menos una vez al año para medir su efectividad y proponer mejoras.
• Diseñar la matriz de peligro para identificar riesgos y establecer controles efectivos ante accidentes o enfermedades.
• Garantizar el plan de inspecciones dentro de la organización y realizar los ajustes necesarios.
• Diseñar el programa anual de capacitación en prevención de riesgos para la formación continua del personal.
• Monitorear y reportar los indicadores de SST para evaluar el desempeño del sistema.
• Programar auditorías internas y participar activamente en las auditorías externas aplicables.
• Gestionar planes de emergencia , coordinar brigadas internas y liderar simulacros de evacuación.
• Investigar incidentes , accidentes y enfermedades laborales para ejecutar planes de acción correctivos.
• Coordinar con la ARL el apoyo técnico y la asesoría especializada requerida.
• Gestionar los recursos y documentar cambios en los procedimientos, formatos o responsabilidades del SG-SST.
• Coordinar exámenes médicos ocupacionales y hacer seguimiento estricto a las restricciones médicas emitidas.
• Gestionar Programas de Vigilancia Epidemiológica y ejecutar actividades de medicina del trabajo.
• Mantener actualizado el análisis de vulnerabilidades y amenazas de la empresa.
• Garantizar el funcionamiento del COPASST y del Comité de Convivencia Laboral.
• Elaborar informes de gestión y presentar los resultados directamente a la alta dirección.

🎓 Requisitos del Perfil

• Formación: Profesional en salud ocupacional, administración en seguridad y salud en el trabajo o gerencia en salud ocupacional. Deseable Especialización o Maestría en áreas afines.
• Normativa: Dominio obligatorio de la normatividad colombiana en SST (Resolución 0312 de 2019 y Decreto 1072 de 2015).
• Herramientas: Manejo intermedio de aplicaciones ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).
• Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia demostrable en cargos relacionados con la gestión de SST.

🧠 Competencias Requeridas

• Liderazgo y comunicación asertiva.
• Trabajo en equipo y adaptación al cambio.
• Orientación a resultados y visión estratégica.