Anlagenfahrer - Pressenstraßen (m/w/d)

Die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH ist spe­zi­a­li­siert auf die Pro­duk­ti­on hoch­wer­ti­ger Chas­sis-, Ka­ros­se­rie- und An­bau­tei­le für die wett­be­werbs­in­ten­si­ve Nutz­fahr­zeug- und Au­to­mo­bil­in­dus­trie. Zunächst Mit in­no­va­ti­ver Tech­nik und mo­derns­ten Lö­sun­gen der Um­form-, Schweiß- und Au­to­ma­ti­sie­rungs­tech­nik – von Coilanlagen über Pres­sen­stra­ßen bis 5.000 Ton­nen bis zu La­ser­zent­ren für hoch­fes­te Stäh­le bis 12 Mil­li­me­tern – macht die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH Fahr­zeug­kom­po­nen­ten „Ma­de in Gustavsburg" zu Spit­zen­pro­duk­ten ih­rer Art. Mit et­wa 600 Mit­ar­bei­tern ge­hört die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH zur HÖRMANN Grup­pe – ein star­ker Ver­bund aus 30 Un­ter­neh­men mit mehr als 2.800 Mit­ar­bei­tern. In die­sem Ver­bund sind wir im­mer dort un­ter­wegs, wo In­no­va­tio­nen ent­ste­hen.

#YOURMISSION

Bedienen und Überwachen der Anlagen und Maschinen, ggf. Korrigieren der Einstelldaten Sicherstellen der Bauteilequalität Mitarbeit beim Rüsten der Anlage als auch beim Wechseln der vorbereiteten Werkzeuge Vorbereiten, Positionieren und Kontrollieren der Toolings auf mögliche Schäden Durchführen von Prüfaufgaben (z.B. Sichtprüfung) Pflegen der Kurzzeitsteuerung Unterstützen von Fachabteilungen (z.B. Instandhaltung, Werkzeugbau) bei z.B. umfangreichen Anlagenreparaturen, etc. Durchführen von Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Vorgaben und Plänen Anleiten von Mitarbeitern mit geringerer Erfahrung bzw. Qualifikation Anregen und Umsetzen von Prozessoptimierungen

#YOURPROFILE

Sie haben eine (2)-jährige fachspezifische Berufsausbildung abgeschlossen Bereitschaft zur Schichtarbeit Grundverständnis für technische und physikalische Zusammenhänge Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Ausdrucksfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) Teamfähigkeit

#YOURBENEFIT

Gelebte Teamarbeit: Cross-funktionales Arbeiten auf Augenhöhe in flachen Hierarchien Flexible Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten, z.B. Gleitzeit und Mobile Working nach Rücksprache Schulungs- und Trainingsmaßnahmen

#CONTACT

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungstool. Ansprechpartner: Herrn Andreas Weinkauff Senior HR Business Partner