Recruiter Regelaar & Organisatietalent

Recruiter regelaar & organisatietalent

Bij Het Gastenhuis zoeken we geen recruiter die de hele dag cv's screent. We zoeken een organisatietalent dat ervoor zorgt dat we zichtbaar zijn, de recruitmentactiviteiten soepel verlopen en zowel de locaties als zorgprofessionals (sollicitanten) elkaar kunnen vinden om de juiste match te vormen.

Als recruiter ben je onderdeel van het HR-team en de organisator en aanjager achter verschillende recruitmentactiviteiten. Je houdt zelf de regie. Je zorgt ervoor dat recruitment gewoon goed geregeld is. Dat vacatures zichtbaar zijn, acties worden opgevolgd en plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je kunt deze rol zien als een uitvoerend projectmanager binnen recruitment: je overziet wat er moet gebeuren, betrekt de juiste collega's en houdt de voortgang in de gaten.

Een vacature hoeft nog maar nét binnen te zijn en jij denkt: "Die moet online. Even schakelen met de locatiemanager. Zijn er bijzonderheden? Is dit een lastig in te vullen functie? Misschien moeten we hier iets extra's voor organiseren. En die beurs volgende maand?

Niet omdat iemand het je vraagt. Maar omdat je van nature nu eenmaal zo werkt. Houdt van overzicht. En misschien wel het meest van alles: van mensen helpen door dingen goed te organiseren.

Misschien werk je nu als officemanager. Of in een andere rol waarin organiseren, schakelen en regelen centraal staan.

Bij Het Gastenhuis geloven we dat je meer bent dan je cv. Recruitment kunnen we je leren.

Onze recruitmentspecialisten en marketeers weten alles over de arbeidsmarkt, werving en recruitment strategieën. Zij geven je de ideeën, jij kopt ze in.

Ontdek gaandeweg op welk vlak je de verdieping op wilt zoeken, dan leren we je dat. Bij Het Gastenhuis is recruitment erg breed. Wat we in de basis vooral zoeken, is iemand die energie krijgt van organiseren, coördineren en uitvoeren.

Hier krijg jij energie van -

• Vacatures zichtbaar maken en actueel houden.
• Contact onderhou...