Generalista de RRHH

Plaza para industria de construcción

El Generalista deberá administrar de manera integral los procesos de Recursos Humanos: nómina y compensaciones, administración de personal, reclutamiento y selección, cumplimiento legal y de seguridad social, y bienestar organizacional para las distintas empresas del grupo, garantizando la exactitud de los pagos, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y una adecuada experiencia del colaborador a lo largo de todo su ciclo laboral.

Responsabilidades:

• Administrar el proceso integral de nómina para personal administrativo y operativo
• Gestionar la administración de personal, incluyendo contratos, expedientes, vacaciones y documentación laboral.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social ante las entidades correspondientes.
• Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones administrativas y operativas en Guatemala y El Salvador.
• Coordinar el proceso de incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
• Gestionar procesos de relaciones laborales, incluyendo medidas disciplinarias, desvinculaciones y liquidaciones.
• Coordinar actividades orientadas al bienestar, integración y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión del talento humano.
• Brindar apoyo general en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad 3 años de experiencia
• Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos
• Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh