Analista de Atracción de Talento Temporal - Ciudad de Guatemala

OBJETIVO:

• Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección, a través del cumplimiento de procedimientos, políticas, funciones y perfil aplicables al puesto, con el fin de proveer a GTA de colaboradores óptimos.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

• Generar propuestas para diversificar las fuentes de reclutamiento y selección, a través de investigación y alianzas estratégicas.
• Ejecutar las iniciativas de reclutamiento y selección aprobadas por Gestión del Talento (Work-force Planning, Ferias de Empleo, Anuncios Digitales, etc.), con el objetivo de atraer talento a la organización y tener base de datos para la planeación de la demanda.
• Realizar el proceso de selección de candidatos a través de entrevistas, verificación de referencias y documentación, siguiendo los procedimientos correspondientes, a fin de contar con el personal correcto en el puesto correcto.
• Coordinar pruebas específicas en los procesos de reclutamiento y selección que le sean requeridos, con el objetivo de asegurarse que sea el candidato correcto.
• Finalizar el proceso de contratación de personal cumpliendo con toda la documentación legal requerida para evitar contingencias legales.
• Preparar informes y reportes requeridos por el área, de acuerdo a calendarización, con el objetivo de contar con información en tiempo y forma.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas.
• Experiencia en procesos de reclutamiento de forma masiva.
• Experiencia en uso de bolsas de empleo y herramientas de reclutamiento
• Persona ordenada, analítica y organizada.
• Medio de transporte propio y en buen estado para movilizarse.
• Disponibilidad de viajar al interior cuando se requiera.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Seguro de Vida. Auxilio Póstumo. Mi catálogo de descuentos. Licencias adicionales a las de ley. Parqueo gratuito. Descuento en tiendas. Trabajo Hibrído.

PARTICIPA EN EL PROCESO DE SELECCION ENVIANDO TU HOJA DE VIDA AL CORREO: ********@gta.com.gt

Fecha limite para aplicar 13 de agosto de 2026.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 23 y 50 años
• Conocimientos: Atracción de talento, Base de datos, Procedimientos, Reclutamiento
• Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, talent, talento, cdmx, df