Auxiliar de rrhh

1. Objetivo del puesto

Brindar apoyo en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, especialmente en la elaboración y control de nóminas, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

2. Funciones principales

• Elaboración, revisión y control de nóminas quincenales/mensuales.
• Apoyo en procesos de contratación, inducción y archivo de expedientes.
• Control de asistencia y reportes de personal.
• Apoyo en trámites administrativos relacionados con permisos, vacaciones y horas extras.
• Atención a colaboradores en temas de consultas de nómina y beneficios.
• Colaborar en actividades de capacitación y comunicación interna.

3. Requisitos del puesto

• Formación académica: Graduado de Perito Contador.
• Ideal: *Estudiante universitario en los primeros años de carrera (Administración, Contaduría, Psicología Industrial o afín).

Experiencia laboral:

Experiencia comprobable de 1 año en elaboración y control de nóminas

Disponibilidad:

Para laborar fines de semana y días festivos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Recursos humanos

Palabras clave:

ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh