Gerencia De Experiencia, Marca Y Desarrollo Comercial - Amatitlán

GRUPO MRB - MRB OUTSOURCING GT, S.A.Guatemala, Amatitláncomputrabajoavaldatud 03.08.2026

Tu objetivo principal: será asegurar experiencias coherentes y de alto impacto que impulsen la atracción, fidelización y el crecimiento del negocio a través de campañas, eventos e iniciativas basadas en datos, tendencias y mejora continua.

Principales Funciones y Tareas

Estrategia de Experiencia del Cliente (CX):

  • Diseñar e implementar la estrategia integral de experiencia del cliente en todas sus etapas (antes, durante y después de la visita), definiendo protocolos alineados a la promesa de marca de hacer sentir al cliente cuidado, atendido como familia y relajado.
  • Mejora Continua e Innovación: Analizar el feedback de los clientes, la reputación online y las tendencias del mercado para proponer e implementar planes estratégicos de mejora junto a las áreas operativas.
  • Gestión de Eventos y Activaciones: Definir y diseñar el calendario anual y mensual de eventos, conceptos de hospitalidad diferenciadora para temporadas clave y activaciones comerciales orientadas a generar tráfico y ventas.
  • Estrategia de Marca y Comunicación: Definir la narrativa comercial, tono y mensajes clave de las marcas. Supervisar la creación de contenidos, materiales promocionales y la pauta digital.
  • Desarrollo Comercial y Nuevos Mercados: Analizar y abrir oportunidades en mercados nacionales e internacionales para atraer familias, empresas, parejas y segmentos estratégicos, promoviendo alianzas que fortalezcan el negocio.
  • Fidelización y Business Intelligence: Diseñar estrategias de segmentación y comunicación personalizada utilizando la base de datos de clientes.
  • Análisis de Datos y KPls: Definir y monitorear los indicadores clave de gestión (experiencia, reputación, retorno de inversión de campañas y eventos) para la toma de decisiones estratégicas.
  • Liderazgo Estratégico: Dirigir las prioridades, presupuestos y reportes del área, asegurando la alineación con la Dirección General y Operaciones.

-Requerimientos-

  • Educación mínima: Universidad 4 años de experiencia
  • Idiomas: Español ,Inglés
  • Edad: entre 30 y 50 años
  • Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de negociación, Estrategia, Gestión de equipos, Mejora continua, Base de datos, Cuidados, Fidelización, Protocolo, Tendencias
  • Licencias de conducir: automóviles / carros
  • Palabras clave: brand, trademark, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson