Senior Manager/Directeur Conformité, Risques & Contrôle Interne – Secteur Assurance (H/F)

Notre cabinet accompagne les acteurs du secteur de l’ assurance – groupes d’assurance vie et non-vie, mutuelles, instituts de prévoyance, réassureurs et groupes de protection sociale – dans le renforcement de leurs dispositifs de conformité , de maîtrise du risque de non-conformité et de contrôle interne , dans un environnement réglementaire en profonde transformation ( ACPR, EIOPA, DDA, Solvabilité II, DORA, CSRD, SFDR, LCB-FT ). Dans le cadre de notre stratégie de forte croissance sur le marché assurance, nous recrutons un Senior Manager disposant d’une expertise sectorielle avérée . Vous serez le pilier du développement de notre offre dédiée au secteur et aurez vocation à en assurer la direction à terme.

1. Conformité & Maîtrise du Risque de Non-Conformité

Vous interviendrez sur l’ensemble du spectre du risque de non-conformité dans le secteur de l’assurance :

LCB-FT & conformité financière

• Piloter des audits, diagnostics et revues de dispositifs LCB-FT pour des groupes d’assurance et de réassurance
• Évaluer et renforcer les dispositifs KYC / CDD / EDD adaptés aux spécificités assurantielles (souscription, gestion sinistres, intermédiaires)
• Accompagner la mise en conformité au titre des obligations TRACFIN , du filtrage des sanctions et du scoring risque
• Piloter des programmes de remédiation post-contrôle ACPR ou post-inspection interne groupe
• Déployer ou améliorer des outils LCB-FT : scoring, transaction monitoring, filtrage sanctions

Conformité réglementaire sectorielle (assurance)

• Accompagner la mise en conformité aux exigences de la Distribution d’Assurance (DDA) : conseil, information précontractuelle, adéquation produit-client
• Appuyer la conformité aux exigences de transparence et de gouvernance produits ( POG – Product Oversight & Governance, PRIIP )
• Intervenir sur les enjeux de conformité liés au droit des contrats d’assurance, à la protection des assurés et à la gestion des réclamations
• Accompagner les dispositifs de conformité ESG / finance durable ( SFDR, CSRD, taxonomie ) pour les acteurs de l’assurance vie et de la prévoyance
• Intégrer les enjeux de résilience opérationnelle et de cybersécurité dans le cadre DORA pour les entités assujetties

Protection des données & éthique

• Accompagner la mise en conformité RGPD dans des contextes assurantiels (bases légales, durées de conservation, sous-traitance IT)
• Formuler des recommandations sur l’utilisation éthique des données dans les modèles de tarification, de souscription et d’indemnisation

1. Audit Interne & Contrôle Interne

• Piloter des missions d’audit interne portant sur les fonctions conformité, gestion des risques et contrôle permanent des groupes d’assurance
• Évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle interne au regard des exigences Solvabilité II (pilier 2 : gouvernance, ORSA, fonctions clés)
• Apprécier la robustesse des systèmes de contrôle permanent et périodique (premier, deuxième et troisième niveaux de contrôle)
• Formuler des recommandations opérationnelles et assurer le suivi de leur mise en œuvre
• Contribuer à l’élaboration des plans d’audit pluriannuels et à la conduite des entretiens avec les dirigeants effectifs et fonctions clés
• Rédiger des rapports d’audit structurés, à destination des organes de gouvernance (Conseil d’Administration, Comité d’Audit)

1. Gouvernance, Risques & Conformité (GRC)

• Structurer ou faire évoluer les dispositifs de gouvernance des groupes d’assurance : fonctions clés Solvabilité II (Actuariat, Gestion des risques, Conformité, Audit interne), comitologie, politiques écrites
• Réaliser des cartographies des risques de non-conformité et des risques opérationnels en environnement assurantiel
• Déployer des frameworks de contrôle interne et des outils GRC adaptés aux organisations matricielles des groupes d’assurance
• Définir et piloter des indicateurs de risque et de conformité ( KRI / KPI ) et assurer le reporting réglementaire ( ACPR, EIOPA )
• Accompagner des projets de transformation des fonctions Risques, Conformité et Audit dans des contextes de fusion-acquisition, de changement de modèle de distribution ou de refonte du système d’information

1. Développement de l’Offre & Leadership

• Être le référent sectoriel assurance du cabinet auprès des clients (DGA, DAG, directeurs conformité, directeurs des risques, responsables audit interne)
• Piloter le développement commercial de l’offre assurance : identification d’opportunités, rédaction de propositions, animation de la relation client
• Encadrer et faire monter en compétences une équipe de consultants et managers dédiés à la practice assurance
• Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la création de valeur pour les clients
• Contribuer à la production de contenus de thought leadership (publications, prises de parole, webinaires) positionnant le cabinet sur les enjeux réglementaires assurance
• Porter la vision stratégique de la practice avec vocation à en assumer la direction.

Formation

• Grande école de commerce, d’ingénieurs ou université (Master spécialisé : finance, actuariat, droit des assurances, audit, conformité ou gestion des risques)
• Certification professionnelle appréciée : IIA, ACAMS, CISA, AMF , ou certification sectorielle assurance

Expérience

• 8 à 12 ans d’expérience , dont une part significative en cabinet de conseil de premier plan (Big Four, Seabird ou équivalent) et/ou en direction conformité / risques d’un groupe d’assurance ou de réassurance
• Expérience avérée de pilotage d’équipes et de gestion de missions complexes en environnement multi-entités
• Exposition aux contextes d’inspection ACPR ou BCE fortement appréciée

Compétences Techniques

• Expertise approfondie du cadre réglementaire assurantiel : Solvabilité II, DDA, PRIIP, DORA, LCB-FT, RGPD, SFDR, CSRD
• Maîtrise des dispositifs de conformité et de contrôle interne propres au secteur de l’assurance (fonctions clés, ORSA, politiques écrites, gouvernance produits)
• Connaissance du cadre prudentiel et réglementaire ACPR / EIOPA et des recommandations du GAFI
• Capacité à analyser des dispositifs complexes et à formuler des recommandations opérationnelles à fort impact
• Connaissance des outils LCB-FT, GRC et des enjeux data / automatisation (qualité des données, KYC augmenté, IA)

Compétences Transverses

• Posture de Senior Manager : leadership affirmé, autonomie, sens des responsabilités
• Excellence rédactionnelle (rapports d’audit, notes de synthèse, livrables à destination d’organes de gouvernance)
• Aisance relationnelle au niveau C-suite et forte capacité à influencer sans autorité hiérarchique
• Vision stratégique et appétence pour le développement commercial et la structuration d’offre
• Capacité à travailler dans des environnements exigeants, sous contraintes réglementaires fortes

Atouts Complémentaires

• Expérience internationale (groupes de réassurance, filiales européennes, relation EIOPA )
• Connaissance des enjeux de la réassurance et des modèles de risque associés
• Pratique de l’ anglais professionnel (environnements de groupe, reporting EIOPA, clients internationaux)

Pourquoi Nous Rejoindre ?

• Prendre la tête d’une practice assurance en forte croissance , avec une latitude réelle pour structurer l’offre
• Intervenir sur des missions à haute valeur ajoutée dans un contexte réglementaire parmi les plus exigeants d’Europe
• Bénéficier d’une trajectoire claire vers un poste de Directeur de Practice assurance
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile , avec un management de proximité
• Contribuer à des travaux de thought leadership reconnus sur les enjeux conformité et risques du secteur assurantiel

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